Тренинг по типологии DISC

Тренинг “Типология DiSC”.

Меня зовут Эльвира, я HR Manager компании. На протяжении нескольких лет я провожу корпоративные тренинги, включая тренинг по методологии “Типология DiSC”, который зарекомендовал себя как эффективный инструмент для работы с различными типами личностей и подбора персонала.

О тренинге:

В моей практике тренинг “Типология DiSC” стал важным элементом в развитии команды и совершенствовании HR-процессов. У нас в компании его основные цели заключались в следующем:
1. Работа с типами личностей: обучение пониманию поведенческих особенностей коллег и клиентов, что помогло улучшить коммуникацию и снизить количество конфликтных ситуаций.
2. Подбор сотрудников с использованием DiSC: использование методики для проведения более точных собеседований и поиска кандидатов, максимально соответствующих задачам и корпоративной культуре.

Результаты внедрения в нашей компании:

• Участники стали лучше понимать сильные стороны и мотивацию друг друга, что повысило командную эффективность.
• Навыки, полученные на тренинге, активно используются в оценке новых сотрудников, что сократило текучесть кадров и повысило качество подбора.
• HR-команда начала использовать DiSC как часть долгосрочной стратегии развития талантов.