Тренинг по развитию компетенции "Ориентация на результат"

от 65 000 до 130 000  ₽

В современном мире побеждает тот, кто умеет ставить амбициозные цели и достигать их, несмотря на препятствия. Наш тренинг в стиле «Игры престолов» — это не просто обучение, а настоящая битва за ваши результаты. Вы освоите инструменты целеполагания, научитесь преодолевать прокрастинацию и превращать проблемы в задачи, а игровые механики и работа в командах сделают процесс максимально увлекательным и практичным.

Представьте, что через месяц вы будете не просто знать теорию, а применять конкретные техники для достижения своих целей — в карьере, бизнесе или личной эффективности. Тренинг включает самодиагностику, практические кейсы и гайд с материалами для самостоятельной работы, которые помогут закрепить результат. А сертификат станет подтверждением ваших новых компетенций и мотивацией двигаться дальше.

Хватит откладывать свои победы на потом — пришло время заявить о своих амбициях и взять под контроль результаты! Присоединяйтесь к тренингу и докажите, что достойны «Железного трона» своих достижений. Ваш успех начинается здесь и сейчас!

Программа:
"Железный трон результатов: добейся большего!"

Цель тренинга:
Развить компетенцию "Ориентация на результат" через осознание личных барьеров, освоение инструментов достижения целей и формирование стратегического мышления в условиях конкуренции.

Что узнают и чему научатся участники:

✅ Узнают:
- Что такое "ориентация на результат" и почему она критична для успеха.
- Какие психологические и организационные барьеры мешают достижению целей.
- Как правильно ставить амбициозные, но реалистичные цели (SMART, OKR).
- Как мотивировать себя и команду на результат даже в сложных условиях.

✅ Научатся:
- Разрабатывать четкие планы действий и распределять ресурсы.
- Преодолевать прокрастинацию и сохранять фокус.
- Использовать конкурентную среду как мотиватор.
- Применять игровые механики для ускорения достижения целей.

Программа тренинга
(4 блока по 1,5 часа: 30 мин. теория + 30 мин. практика + 30 мин. игровое задание в стиле "Игры Престолов")

🔹 Блок 1. "Постановка целей: от Винтерфелла до Королевской Гавани"

Теория:
- Что такое "ориентация на результат"?
- Критерии правильно поставленной цели (SMART, OKR).
- Почему 90% людей сдаются на полпути?
Практика: Упражнение "Карта Великих Домов": Каждый участник определяет свою главную цель и разбивает ее на этапы.
Игра: "Битва за Железный Трон". Участники делятся на "Дома" (команды). Каждый дом получает задачу (например, "захватить Королевскую Гавань за 6 месяцев"). Нужно разработать стратегию и защитить ее перед другими домами.

🔹 Блок 2. "Преодоление препятствий: пройти сквозь Стену"

Теория:
- Основные барьеры на пути к результату (лень, страх, неорганизованность).
- Техники борьбы с прокрастинацией.
- Как превращать проблемы в задачи?
Практика:
Упражнение "Ночной Дозор": Участники анализируют свои главные "стены" (препятствия) и ищут способы их преодоления.
Игра: "Белые ходоки атакуют!". Каждый дом сталкивается с неожиданной угрозой (например, "ваши ресурсы сократились вдвое"). Нужно быстро адаптировать план и предложить решение.

🔹 Блок 3. "Ресурсы и мотивация: огонь и кровь"

Теория:
- Как распределять время и силы?
- Методы самомотивации.
- Роль окружения в достижении целей.
Практика: Упражнение "Драконий огонь": Участники определяют свои ключевые мотиваторы и антимотиваторы.
Игра: "Призови своего дракона". Каждый участник выбирает "дракона" (символизирующего его силу) и должен убедить других, почему именно его дракон поможет достичь цели быстрее.

🔹 Блок 4. "Стратегия победы: последний довод королей"

Теория:
- Как измерить результат?
- Что делать, если цель кажется недостижимой?
- Как сохранять фокус до конца?
Практика: Упражнение "Валар Моргулис": Участники прописывают запасные планы на случай провала.
Игра: "Великий Совет". Команды защищают свои итоговые стратегии перед "Королем" (тренером или голосованием). Победит дом, чей план окажется самым реалистичным и амбициозным.

Гайд с дополнительными материалами и заданиями
Гайд поможет участникам закрепить знания после тренинга: в нем собраны полезные статьи, шаблоны для постановки целей, техники борьбы с прокрастинацией и задания для самостоятельной работы. Это дорожная карта для тех, кто хочет продолжить развитие компетенции и внедрить новые навыки в повседневную практику.

Сертификат участникам
Сертификат подтверждает прохождение тренинга и мотивирует применять полученные знания в работе. Для многих он становится дополнительным стимулом к развитию, а также может быть включен в личное портфолио или корпоративный профиль сотрудника.

Опыт:

Банк ВТБ, ГК Иннотех (Холдинг Т1), Сбербанк, СберСервис, Первый ОФД (АО "ЭСК", Группа ВТБ), Группа Актион, Группа ГАРАНТ, Стройкомплект, Медцентр Лайт (Киров), Медклиника Нью-Лайф (Самара), Олпулс, Норд, Полезная вода (бренд Getwola), СКОРУС, Отель 50/60, Ресторан Метафорфозы, Клиника Евромед, Санаторий Евромед, Сеть АЗС ТОПЛАЙН и другие.