Комплексный анализ рынка труда

Комплексный анализ рынка труда, включающий в себя:

• определение диапазона заработных плат, предлагаемых и запрашиваемых на рынке; 
• определение диапазона стоимости труда специалиста с необходимым набором компетенций; 
• формирование общих тенденций по уровню оплаты труда с учетом особенностей региона, отрасли, должности и специальности;
• формирование оптимального социального пакета для кандидатов.

Анализ рынка труда позволяет компании оставаться конкурентоспособной на рынке труда, оптимизировать бюджет компании, сформировать план бюджет заработной платы на отдел и разработать актуальную систему мотивации и оплаты труда.

В результате выполненного нами анализа рынка труда вы получите: 

• Определенние диапазона заработных плат, предлагаемых и запрашиваемых на рынке.
• Определение диапазона стоимости труда специалиста с необходимым набором компетенций.
• Формирование общих тенденций по уровню оплаты труда с учетом особенностей региона, отрасли, должности и специальности.
• Формирование оптимального социального пакета для кандидатов.

Программа:

Комплексный анализ рынка труда.

Преимущества:

• Многолетний опыт в подборе персонала руководителя проекта Натальи Громовой – более 15 лет (рекрутмент и хэдхантинг);
• Обладаем серьёзной экспертизой в HR консалтинге;
• Уже более 7 лет мы помогаем найти друг друга работодателям России и соискателям и организовать управление человеческими ресурсами у наших клиентов;
• На 70% нашими клиентами являются компании, сотрудничающие с нами на постоянной основе уже более 3-5 лет. Мы нацелены на долгосрочное сотрудничество и поэтому можем обещать гарант качества услуг;
• В нашей команде трудится постоянная команда, многие сотрудники в нашей компании уже более 4 лет. Нами регулярно еженедельно проводится обучение и повышение квалификации;
• Мы занимаем 1 место по количеству закрытых вакансий и качеству среди кадровых агентств в рейтинге компании Headhunter.ru;
• Являемся партнером компании Headhunter.ru.

Опыт:

За многолетний отпыт работы, нами проводился анализ рынка труда для компаний из самых разных областей деятельности: ритейл, промышленное и пищевое производство, сельское хозяйство, автоматизация бизнеса, разработка и внедрение инновационных решений, транспорт и логистика, лизинг и др.

Сбор данных для анализа рынка труда осуществляется на основании целого комплекса методов:

• Оценка уровня заработной платы в компаниях конкурентов по интересующим должностям.
• Оценка заработной платы исходя из открытых вакансий в нашей компании за актуальный период.
• Анализ резюме кандидатов из нашей базы на предмет зарплатных ожиданий кандидатов.
• Точечный опрос кандидатов с целью получения дополнительной информации по ожидаемому уровню оплаты труда и размерам социального пакета.
• Анализ открытых вакансий по интересующим позициям, и анализ резюме кандидатов, соответствующих ключевым требованиям.

Ресурсы:

• статистические данные HH.ru;
• открытые источники СМИ, специализированные интернет ресурсы, Job-сайты;
• печатные издания (для линейных позиций);
• точечный опрос специалистов, работающих на интересующих позициях;
• собственная база резюме соискателей (более 10000 резюме);
• специализированные источники - ВКонтакте, LinkedIn, telegram, форумы.