Тренинг по оценке персонала методом Assessment Center

по договоренности

Предлагаю услуги по проведению тренинга по оценке персонала методом Assessment Center. Тренинг способствует получению знаний специалистами как оценить уровень развития управленческих и корпортивных компетенций сотрудников компании методом Assessment Center, определить потенциал для развития сотрудников, составить планы индивидуального развития и программ обучения.

Используемые инструменты для оценки:

• деловые и ролевые игры, 
• презентации и самопрезентации, 
• анкетирование, 
• интервьюирование, 
• тестирование, 
• письменные кейсы и др.

В ходе тренинга проходит обучения решения следующих задач:

1. Разработка модели компетенций и идеальные профили должности.
2. Разработка пакета оценкочных инструментов, сценария проведения оценки.
3. Обучение внутренних наблюдателей.
4. Проведение оценки компетенций кчастников оценки.
5. Составление индивидуальных отчетов по результатам оценки.
6. Обратная связь по резульльтатам оценки с целью разработки программ дальнейшего развития.

Профессиональный опыт:

Являюсь сертифицированным специалистом в области оценки персонала методом Assessment Center.

Неоднократно проводила оценку персонала данным методом на производственных предприятиях численностью до 8 000 человек в различных дирекциях (сбыт, производство и др.).

Мои функциональные обязанности как директора по персоналу не ограничиваются только данным направлением, но оценка персонала является очень востребованной для работодателя с целью получить более объективную информацию о своих сотрудниках, расскрыть их потенциал, понять, как развивать свой персонал дальше с целью увеличения производительности труда, в конечном счете - максимизации прибыли компании.