Тренинг по мотивации и обратной связи

от 35 000 до 50 000  ₽

Отсутствие обратной связи, равно как и грубое нарушение правил её подачи,  лишает  человека ориентиров в организации и снижает его желание работать. Для руководителя обратная связь это инструмент, который позволяет:

• выразить признание сотруднику и поддержать его высокую мотивацию;
• понять причины нежелательного поведения сотрудника;
• скорректировать поведение сотрудника, отклоняющееся от стандартов;
• нацелить сотрудника на развитие в конкретном направлении.

Поэтому, если вы хотите использовать не только мотериальное мотивирование, но и научиться мотивировать людей на достижения целей для бизнесса, то необходимо пройти данный тренинг.

Программа:

• Введение определений, представление концепции тренинга.
• Последствия высокой и низкой мотивации.
• Материальная и нема териальная мотивация.
• Краткий исторический экскурс по вопросам мотивирования.
• Теория мотивации Ф. Герцберга.
• Упражнение на пробле матизацию вопросов мотивации.
• Опросник межличностных ценностей.
• Восприятие мотивированного и демотивированного работников.
• Тест «Как воспринимается работник»?
• Мотивирующие действия Мотивирующие действия.
• Неформальные поощерения как инструмент мотивирования.
• «Беседа по душам» работа над структурой беседы. Упражнение в парах «Беседа по душам».
• Демотивация.
• Признаки снижения мотивации в коллектива.
• Завершающее упражнение на уменьшение демотивации в колле ктиве Финальный круг, задание для практикума, анкеты ОС.

Преимущества:

Данное обучение проводилось на базе РАНХиГС при реализации программы дпо. Я подструю свою программу под конкретный запрос заказчика. Готов услышать ваши пожелания и рекомендации.

Опыт:

Проведено обучение в рамках нацпроекта "демография", обучено более 130 человек из разных секторов экономики. Получены положительные отзывы о программе.

Провел 19 тренингов по теме «TWI» для наставников», 14 тренингов по теме «Фабрика процессов-офис», 4 тренинга по теме «Фабрика процессов бережливого производства». по заказу Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Учебно-курсовой комбинат «Мособлгаз» (далее – АНО ДПО «УКК «Мособлгаз») для работников АО «Мособлгаз».

Так же проведено дистанционное обучение по материалам данного тренинга в РАНХиГС.