Тренинг по командообразованию: как создать высокоэффективную команду

от 20 000 до 20 000  ₽

Я предлагаю провести интенсивный тренинг по командообразованию. В ходе тренинга участники освоят ключевые принципы и методы, которые способствуют формированию сплочённой и эффективной команды.

Что изменится в компании после тренинга:

-Сотрудники будут лучше понимать цели и задачи компании, а также свою роль в их достижении.

-Повысится уровень доверия и взаимопонимания между членами команды.

-Улучшится коммуникация и сотрудничество, что приведёт к более эффективному решению задач.

-Увеличится мотивация и вовлечённость сотрудников, что положительно скажется на их производительности.

-Сформируется позитивная корпоративная культура, способствующая развитию и росту компании.

-У руководителя появится четкое понимание мотивации и роли в команде каждого сотрудника

Программа:

Какие проблемы решит тренинг:

-Низкий уровень доверия и взаимопонимания между сотрудниками.

-Отсутствие единой цели и видения среди членов команды.

-Неэффективное распределение задач и ресурсов.

-Слабые навыки коммуникации и сотрудничества.

-Проблемы с мотивацией и вовлечённостью сотрудников.

В программе тренинга:

1. Основные принципы командообразования, психология командной работы, понимание роли каждого члена команды.

2. Формирование единой цели и видения: методы определения общих целей и ценностей, стратегии их достижения.

3. Развитие навыков коммуникации и сотрудничества: техники эффективного общения, методы разрешения конфликтов, практические упражнения.

4. Мотивация и вовлечённость: способы повышения мотивации сотрудников, методы оценки их вовлечённости, практические упражнения.

5. Создание позитивной корпоративной культуры: принципы формирования корпоративной культуры, методы её поддержания и развития, практические рекомендации.

Для кого будет полезен тренинг:

-Руководители и топ-менеджеры, стремящиеся повысить эффективность своей команды и улучшить результаты работы.

-HR-специалисты, которые хотят создать условия для развития и роста сотрудников, а также для формирования позитивной корпоративной культуры.

-Все сотрудники, заинтересованные в улучшении взаимодействия с коллегами и повышении своей эффективности.