Тренинг по эффективному управлению сотрудниками

по договоренности

Предлагаем программу диагностики руководителей и навыковые тренинговые программы для руководителей.  

Программы наше компании Мэнэджвэлл проверены временем и успешно проводились в таких компаниях как РЖД (Российские железные дороги) и Вектор Групп (крупнейший дистрибьютор косметики и бытовой химии в центральном регионе). Управленческие тренинги мы проводим для таких компаний как Сбербанк, Pepsi, Schaller, Heins, SunChemical, Heineken, Xerox, Globus, РЖД, Монетка, ТНК-BP и др.

Каждый участник получит целостное понимание своих сильных сторон и "зон роста" в результате входящей диагностики, подходящую тренинговую программу,персональный план развития и сможет оценить прогресс навыков управления по итогам посттренинговой диагностики.
 

В соответсвтвии с Вашим запросом и бизнес-задачей заказчика примерный план, может быть таким:

1. Входящая диагностика руководителей, управляющих магазинов по талантам и навыкам. Мы опираемся на модель компетенций по Спенсеру и выделяем следующие компетенции необходимые для успешного управленца (кратко):

• Воздействие и оказание влияния на людей
• Ориентация на достижения
• Работа в команде (кооперация)
• Аналитическое мышление
• Инициатива и энергичность
• Развитие других (обучение сотрудников и наставничество)

2. По итогам диагностики и описанных задач заказчика, предлагаем тренинговые программы, а именно:

• постановка задач, делегирование, контроль, анализ и принятие решений полностью прорабатывается на нашем тренинге "Управление человеческими ресурсами" (2 дня).
• тема мотивации подробно рассматривается и прорабатывается на нашем тренинге "Эмоциональное вовлечение сотрудников"
• управление временем (тайм-менеджмент мы не ведем)

3. После проведения тренингов и месяца применения полученных навыков на практике в повседневной жизни, руководители проходят посттренинговую диагностику для определения итогового среза  и динамику прирощения навыков управления.