Тренинг " Компетентностный подход в управлении персоналом"

от 10 000  ₽

Цели тренинга

Сформировать у участников:

• Понимание сути компетенциарного подхода, его возможностей и ограничений;
• Знание практик применения моделей компетенций;
• Понимание критериев качества применения модели компетенций;
• Понимание плюсов и минусов применения общих и организационноспецифических моделей компетенций на практике;
• Навык выбора компетенции под позицию;
• Навыки планирования разработки модели компетенций и выбора оптимальных методов сбора информации и моделирования;
• Знание  количественных методов анализа при создании моделей компетенций;
• Навыки сбора информации с помощью таких методов как критические инциденты, прямые атрибуты, репертуарные решетки, стратегическое интервью;
• Навыки качественной и количественной обработки данных, полученных в ходе анализа работ.

Ожидаемое применение результатов обучения в работе:

• Планирование и проведение моделирования компетенций в организации: разработка профессиональных, управленческих и корпоративных компетенций;
• Проверка имеющейся модели компетенций на соответствие организационным реалиям;
• Доработка имеющейся модели компетенций.

Программа:

Участник получает следующие материалы:

• Презентация;
• Инструкции по проведению рассмотренных методов анализа работ;
• Бланки для проведения различных методов сбора информации;
• Кейсы;
• Краткое руководство по анализу работ и моделированию компетенций;
• Комплект карточек "Конструктора компетенций " для применения метода прямых атрибутов с инструкцией;
• Чек-лист для контроля развития навыков анализа работ;
• Сертификат о прохождении курса.

Преимущества:

Дополнительные тренинги  проводятся со скидкой :

• Тренинг наблюдателей для ассесмент центров
• Тренинг интервью по компетенциям
• Тренинг ассесмент центр с 0
• Создание заданий и упражнения для ассесмент центра

Опыт:

Серия тренингов по созданию и использованию Модели компетенций для  ООО "Информационные системы и аутсорсинг"  позволила компании разработать Модель компетенций для ключевых должностей и выстраивать HR процесси согласно Модели компетенций, что привело к увеличению эффективности работы Компании

Ресурсы:

Ноутбук

Проектор

Флипчарт

Условия сотрудничества:

Обучение онлайн

Обучение оффлайн