Тренинг командообразования

по договоренности

Подготовлю и проведу для вашей компании тренинг командообразования, результатом которого будет рост командной сплочённости, участники узнают о своих сильных сторонах как командных игроков, а также увидят области развития для своей команды.

Тренинг проводится в формате динамичной деловой игры, в ходе которой участники выполняют командные задания, требующие проявления различных командных ролей и функций. Во время тренинга прорабатываются темы постановки целей, лидерства в команде, взаимодействия в составе команды и распределения командных ролей.

Программа:

Что такое команда. Системное развитие команд

• ключевые характеристики эффективной команды;
• командные эффекты и влияние на бизнес-результат;
• особенности в развитии различных типов команд;
• пять пороков команды и способы их профилактики.

Вызов внешней среды и выбор командной цели

• факторы внешней среды и реакция команды;
• характеристики эффективной командной цели;
• синхронизация личных и командных целей;
• техники вовлечения членов команды в цель.

Роль и задачи лидера команды

• выбор оптимального стиля лидерства;
• инструменты активации деятельности; 
• вертикальное развитие лидера в команде;
• переход к распределённому лидерству.

Состав участников команды

• требования к уровню компетенций и результативности;
• распределение ролей и функций среди членов команды;
• анализ сильных сторон и дефицитов в составе команды;
• условия для построения взаимодополняющей команды.

Взаимодействие в команде

• формирование культуры взаимного уважения и доверия;
• влияние качества взаимодействия на бизнес-результаты;
• стандарты взаимодействия и систем обратной связи;
• методы укрепления межличностных связей в команде.

Преимущества:

Я более 25 лет работаю в сфере обучения и развития, специализируюсь на развитии эмоционального интеллекта и коммуникативных навыков в продажах, переговорах, менеджменте и клиентском сервисе.

Обладаю опытом работы как с крупными корпорациями в комплексных проектах обучения и развития, так и с предприятиями малого и среднего бизнеса. Вне зависимости от масштаба проекта, я всегда нацелен на решение актуальной задачи клиента, защищаю его интересы и стремлюсь к наилучшему результату обучения.

Перед тренингом я провожу подготовку, включающую в себя, в зависимости от программы и целей обучения, тестирование участников, собеседования, глубинные интервью, информационные встречи с группой, другие активности по согласованию.

В тренинге мой стиль работы с группой сочетает в себе оптимальный баланс вызова и поддержки, что позволяет держать динамику на высоком уровне, при этом эффективно осваивать теоретические и практические материалы программы.

После тренинга я остаюсь на связи с участниками обучения в онлайн-чате, отвечаю на их вопросы по теме тренинга, помогаю интегрировать новые умения в управленческую практику, провожу посттренинговую встречу с группой и индивидуальные встречи (по запросу). 

Опыт:

Моими клиентами в разные годы являлись компании Сбербанк, РЖД, Ростелеком, Лукойл, Газпромнефть, Норильский никель, Промсвязьбанк, ЕвроСибэнерго, BORK, Россельхозбанк, PepsiCo, Kimberly Clark, Сеть ресторанов «Теремок», Акбарс-Банк, КазКоммерцБанк, Bostik, Electroluxe, Леруа Мерлен, Nestle, Московская Школа Бизнеса, Гардиан, ПромСтройКомплект, ГК Миррико, ГК Готэк, ЭнергоАудитКонтроль, ОАО «Ил» и другие.

Ресурсы:

В работе я использую анкеты, опросники, онлайн-приложения для тестирования и сбора информации о точках зрения участников тренинга или стратегической сессии. 

С целью достижения наилучших результатов обучения я разрабатываю раздаточные материалы, тетради участников, слайдовые презентации, даю рекомендации по изучению дополнительных материалов и книг по теме тренинга. 

В период подготовки к тренингу я создаю онлайн-чат для участников, в котором мы знакомимся и общаемся до начала обучения. В период обучения этот чат используется для координации действий группы и сбора информации о результатах выполнения учебных заданий. В нём я также даю полезные ссылки и материалы. После обучения чат служит для поддержки внедрения в практику инструментов, полученных на тренинге и ответов на вопросы участников по их применению.