Тренинг "Ситуационный подход в работе менеджера"

от 50 000  ₽

Каждый руководитель сталкивался с ситуацией, когда привычные методы и подходы в управлении, применяемые успешно в отношении одних людей, не работают с другими. Привычные стратегии оказываются неэффективными и приводят к снижению качества работы отдела, компании.
 
В этой связи хочу предложить вам конкретный вариант решения задачи - тренинг "Эффективные инструменты ситуационного руководства". С помощью работы на тренинге руководители смогут решить задачи, в частности:

• Узнать о том, как стиль управления может быть связан с особенностями подчиненного
• Научиться выбирать и использовать наиболее эффективный управленческий стиль при взаимодействии с конкретным подчиненным
• Научиться определять уровень готовности подчиненного
• Развить навыки постановки задач, контроля, обратной связи подчиненным различной категории

Программа:

• Понятие "Ситуационное руководство". Типы поведения, готовности (формируем понимание темы, сопоставляем со своим опытом)
• Постановка задач различным типам сотрудников (практическая отработка, кейсы, разбор и обсуждение)
• Осуществление контроля в рамках ситуационного руководства (практик, задания и обсуждения в группе)
• Как давать обратную связь разным сотрудникам (вариативно-технологический подход, практическая работа)
• Технология развития подчиненных через изменение своего стиля (формируем видение, способы достижения цели через взаимодействие с людьми)
• Выбор эффективной стратегии взаимодействия с подчинёнными при определении, диагностике и коррекции сложностей в работе с учётом использования всех приобретённых управленческих навыков (комплексная отработка, закрепление, формирование комплексного системного видения)

Преимущества:

• Опыт в обучении и развитии более 10 лет
• Возможность предварительной оценки ваших работников (и оценки после обучения)
• Серьезный накопленный опыт в работе с управленческим звеном и кадровым резервом
• Гибкость при формировании программы сотрудничества
• Мобильность. Готов работать на вашей территории или сторонней локации

Опыт:

Успешно реализовывал программы развития кадрового резерва (в том числе модульные) в ряде компаний, связанных с различными отраслями рынка (финансовый сектор, транспортные услуги). Имею опыт сопровождения, работы с индивидуальными планами развития.

Ресурсы:

• Длительный релевантный опыт
• Методологическая база
• Возможность привлечь дополнительных тренеров (на масштабные проекты)

Условия сотрудничества:

Рассмотрю различные варианты сотрудничества