Тренинг для рекрутеров по продажам

Современный рекрутинг и продажи: важно не просто закрывать вакансии, а продавать компанию, вакансию и команду. Этот тренинг помогает рекрутерам и HR научиться мыслить как продавцы — выстраивать доверие, управлять вниманием кандидата и повышать конверсию на каждом этапе подбора.

Что вы получите:

• Современные техники “продающего” рекрутинга
• Навыки позиционирования компании и вакансии через ценность для кандидата
• Алгоритмы ведения интервью в стиле «диалог = сделка»
• Инструменты влияния, работы с возражениями и удержания интереса
• Методы повышения отклика и качества воронки кандидатов
• Рост скорости закрытия вакансий и снижение отказов

Ключевые модули программы:

• • Рекрутинг как продажи: философия и этапы
• • Позиционирование компании и вакансии: создание УТП и HR-бренда
• • Ведение интервью как продаж: структура, вопросы, аргументация
• • Работа с возражениями кандидата: техники, примеры, фразы
• • Коммуникация и влияние: уверенность, голос, язык тела, эмпатия
• • Follow-up и удержание кандидатов: пост-коммуникации, вовлечённость
• • Аналитика и эффективность рекрутера: метрики, конверсия, результативность

Форматы работы:

• 1–2-дневный интенсив (офлайн или онлайн)

• Практические кейсы и ролевые отработки

• Индивидуальные задания и обратная связь

• Возможна модульная программа с поддержкой между сессиями

Почему я:

• Сертифицированный бизнес-тренер и коуч, более 10 лет в обучении отделов продаж и HR-команд

• Опыт работы с федеральными и международными компаниями

• Автор программ по продажам, переговорам и коммуникациям

• Спикер федеральных площадок: МБМ, ВШГМУ, ЦЗН «Моя работа», Бизнес-Песочница

Результат:

- Рекрутеры уверенно презентуют компанию и вакансию
- Повышают конверсию собеседований в офферы
- Эффективно работают с возражениями и мотивацией кандидатов
- Формируют сильный HR-бренд и улучшают опыт кандидатов