Тестирование личностных качеств кандидата и сотрудника (Дизайн-лид)

Дизайн-лид — это не только про эстетику и продуктовую экспертизу. Это про умение вдохновлять, слышать команду, брать ответственность, выстраивать коммуникацию с разработкой, продуктом и бизнесом. Именно поэтому тестирование личностных качеств на этой позиции критично важно.

Наша услуга помогает выявить, обладает ли кандидат зрелостью, эмпатией, устойчивостью к стрессу, гибкостью мышления и мотивацией к развитию других. Мы оцениваем ключевые soft-skills, необходимые для лидера: управляемость, инициативность, стиль взаимодействия, уровень рефлексии и особенности принятия решений.

Используем проверенные психометрические методики, интервью по компетенциям и симуляции ситуаций из реальной практики дизайн-лидов. Результаты тестирования оформляются в удобный отчёт с рекомендациями — как по решению о найме/развитии, так и по поддержке конкретного специалиста.

С нашей помощью вы сможете минимизировать риски конфликтов, текучести и неэффективного лидерства. Мы помогаем находить настоящих драйверов команды — тех, кто умеет не просто делать дизайн, а развивать людей и продукт.

Опыт:

Мы имеем обширный опыт оценки профессиональных и личностных качеств специалистов в сфере дизайна и digital, включая руководящие роли. Наши специалисты разрабатывали и внедряли многоуровневые системы оценки дизайн-лидов в компаниях с разным уровнем зрелости процессов — от стартапов до крупных продуктовых организаций. Мы глубоко понимаем, какие soft- и hard-skills критичны для эффективного дизайн-руководителя: от стратегического мышления и умения работать с неопределённостью до способности развивать команду и выстраивать кросс-функциональное взаимодействие.

Мы применяем как стандартизированные инструменты, так и гибкие авторские методики оценки, позволяющие точно выявлять зоны роста, потенциальные риски и сильные стороны. Особое внимание уделяем тому, чтобы результаты тестирования можно было сразу применить — в адаптации, развитии, карьерном планировании и управлении эффективностью команды. Наша экспертиза базируется на десятках оценочных проектов, тысячах часов интервью и постоянной актуализации подходов с учётом изменений в индустрии.