Тестирование личностных качеств кандидата и сотрудника (Директор по информационной безопасности)

Роль CISO выходит далеко за рамки технической экспертизы. Это лидер, от которого зависят доверие бизнеса, устойчивость к кризисам и способность команды действовать под давлением. Наша услуга по оценке личностных качеств кандидатов и действующих CISO помогает определить, действительно ли человек готов взять на себя такую ответственность — не только профессионально, но и психологически.

Что мы оцениваем:

🔹 Стратегическое и критическое мышление
Способность видеть картину в целом, оценивать риски и принимать взвешенные решения в условиях неопределённости.

🔹 Стрессоустойчивость и самоконтроль
Проверяем, как кандидат реагирует на кризисные ситуации, давление и потенциальные репутационные угрозы.

🔹 Уровень доверия и лояльности
Диагностируем мотивацию, внутреннюю этику и ориентацию на интересы компании — особенно важно для ролей, связанных с доступом к чувствительной информации.

🔹 Коммуникация и лидерство
Оцениваем умение выстраивать диалог с ИТ, бизнесом и топ-менеджментом, формировать доверие в команде и выступать как фасилитатор безопасности, а не «надзорный орган».

🔹 Ориентация на развитие
Проверяем готовность обучаться, внедрять инновации и гибко адаптироваться к новым угрозам и требованиям регуляторов.

Что вы получите:

• Детализированный отчёт о личностных особенностях, стилях поведения и управленческом потенциале

• Оценку совместимости с корпоративной культурой и командой

• Рекомендации по зонам развития или рискам, связанным с назначением

Наш опыт:

Мы проводили диагностику личностных качеств специалистов и руководителей по информационной безопасности для компаний из критически важных отраслей, включая банки, телеком, промышленность и госсектор. Используем надёжные психометрические инструменты и интервью по компетенциям, адаптированные под специфику ИБ-функции.

Личность CISO важна не меньше, чем его компетенции. Мы поможем вам убедиться, что кандидат способен не просто контролировать риски, а быть зрелым и надёжным партнёром бизнеса.

Опыт:

Мы более 10 лет оцениваем личностные качества специалистов и руководителей в области информационной безопасности. В нашей практике — проекты для банков, промышленных холдингов, телеком-операторов и госсектора. Мы используем валидированные инструменты, адаптированные под специфику CISO-ролей, и умеем выявлять риски, которые не видны в резюме. Наши выводы помогают компаниям принимать взвешенные решения о найме и развитии ключевых фигур в области безопасности.