Тестирование личностных качеств кандидата и сотрудника (Data Analyst)

Эффективный Data Analyst — это не только про цифры, но и про мышление, внимание к деталям, устойчивость к неопределённости и умение доносить выводы. Мы оцениваем личностные качества, важные именно для аналитиков: критическое мышление, ответственность, аккуратность, способность работать с абстрактными задачами и коммуницировать с бизнесом.

Результаты тестирования помогают принимать обоснованные решения при найме, развитии и удержании сотрудников, исключая субъективность. Мы используем валидированные методики, адаптированные под роль аналитика, и сопровождаем тесты профессиональной интерпретацией.

Опыт:

У нас большой опыт в тестировании личностных качеств Data Analyst — как при найме, так и в рамках оценки уже работающих сотрудников. Мы работали с ИТ-компаниями, банками, ритейлом и производственными организациями, где требовалась высокая точность в подборе аналитиков с подходящим типом мышления и уровнем ответственности.

Мы адаптировали методики оценки под специфику аналитических ролей, учитывая необходимость работать с большими объёмами данных, абстрактным мышлением и бизнес-коммуникацией. В процессе тестирования даём рекомендации не только по результату, но и по развитию сильных сторон аналитика. Наш подход помогает снизить риски найма и повысить эффективность команды.