Технология глубинного интервью "Психологический портрет"

Глубинное интервью по специально подготовленным заданиям.

‌‌В базовую распаковку входит (*возможно коррекция по нужным вам параметрам):
‌✅Отношение к задаче — как человек решает поставленные задачи ? Как меняется поведение при форс мажорах или цейтноте. Как принимает решение — один или в команде? Шляпы мышления. Чем будет полезен при выполнении задачи. Способность к прогнозированию, планированию, целеполаганию, принятию решений (уровень ответственности и самостоятельности, как человек ведет себя в ситуации неопределенности)
✅ Взаимодействие в группе -уровень доверия к группе ,в какой группе будет комфортно, как взаимодействует в группе, способен ли манипулировать, тип привязанности, стиль управленческой деятельности (я и группа);
✅ Личностные особенности — темперамент, черты характера которые проявляются, как ведет себя при разговоре, чувство юмора и так далее, конфликтность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, целеустремленность, клиентоориентированность, убеждения (то что ярко выражено и скрыто- темперамент, яркие и теневые черты)
✅ Мотивация — Что мотивирует, что демотивирует. Что считает свободой?
✅ Актуальное психологическое состояние — адаптация к текущей работе/виду деятельности, его общий настрой к работе, какие потребности не удовлетворены, о чем мечтает, как себя чувствует, есть ли открытые травмы;
✅  Рекомендации — Как руководителю лучше общаться и взаимодействовать с сотрудником.

По итогу:
‌— Отчет с итогами,  также предоставляю аудио записи беседы или видео по желанию. 
—Практические рекомендации для руководителя по взаимодействию с сотрудником. 

Удаленная оценка - 12 000 руб. за человека, лично в Ярославле - 15 000 руб. за человека.
Возможна скидка от количества человек.

Опыт:

Проведение оценки при найме сотрудников либо формировании кадрового резерва для компаний любого профиля. Набор оцениваемых критериев может быть изменен под запросы компании.