Стратегическая сессия «Анализ опыта и постановка целей»

В любом коллективе, отделе, компании периодически возникает потребность подвести итоги работы и поставить новые цели в краткосрочной и долгосрочной перспективе.

Для того, чтобы все ключевые сотрудники были вовлечены в этот процесс, были активными участниками, а не наблюдателями со стороны, лучше делать это в форме стратегической сессии.

Задачи, которые решит такая сессия:

• Выявление ключевых факторов успеха на основе анализа прошлого опыта и текущей ситуации.
• Формулирование целей и планов на предстоящий период работы (1-3 года).
• Создание единого понимания целей внутри организации, отдела, проектной команды.
• Сплочение коллектива, повышение мотивации.

Результаты стратегической сессии «Анализ опыта и постановка целей»:

1.  Проанализирован прошлый опыт, выделены ключевые факторы успеха, лучшие практики.
2.  Сформулированы цели организации на следующий период работы.
3.  Цели понятны всем участникам сессии.
4.  Составлены согласованные планы достижения целей.
5.  Участники договорились о совместных действиях для достижения целей.
6.  Составлен детализированный «план первых шагов» по итогам сессии.
7.  Всем понятно, куда движется компания, и какова в этом роль и личный вклад каждого.

Формат работы – фасилитация.

Продолжительность основной сессии: 1,5 – 3 дня.

Поддерживающая сессия (follow-up) через 2-4 недели после основной сессии- 1,5-3 часа, оффлайн или онлайн.

Преимущества:

Наличие собственного опыта работы в компаниях (в том числе на управленческих позициях), а не только опыта внешнего консультанта.

Сильные знания и опыт в области фасилитации \ модерации групповой работы, наличие собственных методических разработок и Школы обучения фасилитации. Квалификация признана профессиональным сообществом: Член Правления российской Ассоциации фасилитаторов, член жюри ежегодного конкурса «Лучший российский фасилитатор», эксперт кафедры «Фасилитация и модерация» Академии социальных технологий.

Эксперт по психологии бизнеса, Диплом Института Практической психологии НИУ «Высшая школа экономики» по специальности «бизнес-тренинг».

Логика, системность, ориентация на результат. Первое образование - высшее техническое (IT-технологии), поэтому я - результативный фасилитатор \ модератор стратегических сессий, который всегда держит дискуссию в русле обсуждаемой темы и помогает участникам переводить абстрактные рассуждения в плоскость конкретных действий, задач и планов.

Опыт:

Стратегическая сессия "Анализ опыта и постановка целей" – примеры реализованных проектов:

• Торгово-производственная компания (продукты питания);
• Консалтинговая компания;
• Нефтесервисная компания;
• IT-компания;
• Рекламное агентство.