Создание успешного профиля для любой должности в компании

от 50 000  ₽

Я глубоко уверен, что, когда мы ищем кого-то как на рынке, так и внутри компании для любой должности первое, с чего надо начать - четко выработать требования к должности. Научные исследования показывают, что поведенческие качества и когнитивные способности сотрудника на 50-60% определяют его успех на рабочем месте.

Я предлагаю использовать методику, которая позволяет очень объективно и научно обосновано выработать как раз поведенческие и когнитивные требования к любой должности в компании. Располагая этими требованиями, эта же методика позволяет тестировать сотрудников/кандидатов на эту должность и выбирать наиболее подходящих. Далее остается только проверить профессиональный опыт сотрудника и другие желаемые качества и можно быть уверенным, что мы возьмет на работу того, кто нам нужен. Создание профиля должности другими словами можно также рассматривать, как разработку необходимого набора компетенций для этой должности в части поведенческих и когнитивных компетенций.

Преимущества:

Будучи консультантом, я продолжаю работать в "живом" бизнесе, где сам же и использую предложенную методику. У меня большой опыт в разных индустриях и разных компаниях, как российских, так и международных на руководящих должностях и предлагаемая методика всегда была очень полезной для бизнеса.                

Опыт:

Успешный опыт применения методики как моими клиентами (их более 30-ти), так и мной самим в разных индустриях и в разных компаниях.