Создание технического задания на автоматизацию рекрутмента

Автоматизация процесса подбора персонала помогает увеличить эффективность HR-отдела и сократить расходы на подбор персонала.

Техническое задание в рекрутинге —документ, отражающий основные требования к кандидату на прием работу и включающий информацию:

• обязанности, функционал сотрудника;
• условия работы (з/п, социальный пакет, режим работы, командировки и т.д.);
• факторы мотивации.

Моя команда поможет прописать грамотное техническое задание, которое упростит процесс поиска кандидатов и минимизирует ошибки при подборе персонала.

Преимущества:

Что предлагаю своим клиентам: 

• Профессиональная экспертиза и 15-летний опыт;
• Индивидуальный подход с учетом специфики вашей компании;
• Нацеленность на результат и соответствие вашим бизнес-целям;
• Соблюдение сроков.

Опыт:

Реализовали проекты по созданию технических задания на автоматизацию рекрутмента в следующих сферах: 

• Оптовая торговля;
• Компании в сфере услуг, торговли и производста;
• Производство;
• Кадровые агентства.

Обращайтесь, будем рады помочь.