Создание системы подбора персонала в компании

Данная услуга предназначена компаниям, заинтересованным в системном подходе к подбору персонала. Вам подойдет данная услуга в случае, если у вас не получается закрыть необходимые вакансии,  подбор требует больших временных и финансовых затрат.

Услуга может включать в себя:

1.  Аудит существующей системы подбора персонала.
2.  Расчет численности отдела персонала в соответствии с текущими и перспективными планами по найму.
3.  Оценка эффективности деятельности менеджеров по подбору, их взаимодействия с внутренними заказчиками и соискателями.
4.  Обучение менеджеров недостающим компетенциям. Подбор методик для подбора и оценки соискателей.
5.  Разработку регламента по подбору персонала, должностных и рабочих инструкций сотрудников отдела.
6.  Подбор автоматизированной систем для решения задач управления наймом. 
7.  Бюджетирование расходов на персонал.

Преимущества:

• Опыт рекрутинга с 1997 года, в совокупности провела более 20000 различных видов интервью и собеседований.
• Использовала в своей практике различные способы оценки, в т.ч. SHL тесты, вела подбор в компаниях с обязательным полиграфом.
• Есть опыт разработки схемы процесса «Управление персоналом», документированных процедур и всей сопутствующей документации. Знаю требования ИСО 9000 к документированным процедурам.
• Большой опыт разработки и адаптации должностных  инструкций в т.ч. под задачи реального исполнения и рабочих.
• Опыт внутреннего обучения HR-персонала.

Опыт:

Реализовала подобный проект в научно-производственной компании и нескольких торговых компаниях B2B сегмента с максимальным штатом около 500 человек.

Условия сотрудничества:

• Работаю очно с выездом в компании СПб и ближайших пригородов и провожу консультации онлайн по всей России.
• Сотрудничество может быть оформлено договором оказания услуг с самозанятым или по срочному трудовому договору.
• Работаю по предоплате.