Создание системы мотивации

Мы разрабатываем индивидуальные системы материальной и нематериальной мотивации , которые соответствуют целям руководства и потребностям сотрудников.

Наши решения помогают повысить вовлеченность, удержать ключевых специалистов и выстроить четкий механизм оценки эффективности работы команды.

Что входит в услугу:

• Диагностика текущей системы мотивации и уровня вовлеченности персонала
• Разработка KPI и критериев оценки эффективности
• Создание многоуровневой системы мотивации (материальная + нематериальная)
• Индивидуальный подбор мотиваторов под каждого сотрудника или группу
• Формирование стратегии повышения лояльности и вовлеченности
• Внедрение системы оценки и обратной связи
• Наглядная демонстрация влияния мотивационных инструментов на бизнес-показатели

Кому будет полезно:

• Владельцам малого и среднего бизнеса, сталкивающимся с текучестью и низкой вовлеченностью
• Руководителям, которым нужна четкая система управления персоналом
• Компаниям, где необходимо повысить производительность без увеличения штата
• HR-специалистам, желающим внедрить современные методики оценки и мотивации

Почему это работает:

• Мы учитываем специфику вашей отрасли , эмоциональный климат в коллективе, возрастные и гендерные особенности сотрудников
• Строим систему так, чтобы она работала на результат , а не формально существовала "для галочки"
• У нас есть опыт создания многоуровневых систем мотивации для компаний с разным уровнем зрелости и структурой команды
• Мы внедряем гибкие модели , адаптированные под поколения Z, Y, X – с учетом их ценностей и мотивационных установок
  

Результаты после внедрения:

• Повышается вовлеченность сотрудников и снижается текучесть
• Улучшается качество выполнения задач и рост показателей отделов
• Появляется прозрачная система оценки эффективности
• Команда начинает работать на общий результат, а не только за зарплату
• Повышается мотивация к развитию и личному росту
• Укрепляется корпоративная культура и доверие к руководству

Пример из практики:

Для клиентов из узконаправленной сферы мы создали многоуровневую систему мотивации , которая учитывала разный возрастной состав команды, профессиональные цели и личные ценности сотрудников.

После внедрения:

• Эффективность команды выросла на 25%
• Снизилась текучесть кадров
• Увеличилось количество инициатив со стороны сотрудников
• Повысилась прозрачность оценки и справедливость системы вознаграждений
• Преимущества работы с "Бизнес Ателье":
• Индивидуальный подход к каждой компании: учитываем отраслевые особенности, стиль управления, уровень развития HR-процессов
• Комплексное решение : сочетаем финансовую и нематериальную мотивацию, KPI и обратную связь
• Практическая применимость : наши системы действительно работают и дают результат

Опыт:

Опыт в разных сферах: успешно внедрили системы мотивации в компаниях B2B и B2C, в том числе: IT, торговля, образование, производство

Экспертность: команда состоит из сертифицированных коучей, консультантов по управлению персоналом и бизнес-тренеров

Как мы работаем:

• Анализ текущего состояния – проводим диагностику культуры, мотивационных установок и слабых зон
• Проектирование системы – разрабатываем модель мотивации, согласованную с бизнес-целями
• Внедрение – обучаем команду, запускаем пилотные проекты, корректируем под реальную практику
• Сопровождение – наблюдаем за эффективностью, делаем регулярные аудиты и корректировки