Создание отдела персонала "под ключ"

Отдел персонала - не просто кадровик, который оформляет документы. Это команда специалистов, обеспечивающая компанию нужными людьми и помогающая достигать бизнес-целей через правильное управление персоналом. В современный HR-отдел входят рекрутеры, HRBP, специалисты по обучению и развитию, компенсациям и льготам.

Когда нужен отдел персонала?

• Штат компании превышает 50 человек
• Высокая текучесть персонала (более 20% в год)
• Планируется масштабирование бизнеса
• Нет системы в работе с персоналом
• Руководители тратят более 30% времени на подбор и управление людьми

Почему стоит доверить создание HR-отдела внешнему эксперту?

1. Экономия времени и денег - не нужно учиться на собственных ошибках
2. Готовые работающие решения из практики разных компаний
3. Независимый взгляд со стороны на процессы и проблемы
4. Отсутствие внутренней политики и предвзятости

Мои преимущества как эксперта:

• 15+ лет управленческого опыта управления
• Создала с командой с нуля более 60 отделов персонала в разных отраслях
• Внедрили более 20 HR-процессов, которые работают годами
• Авторская методология создания HR-службы за 2-3 месяца
• Гарантия работоспособности системы через KPI

Примеры реализованных проектов

Кейс 1. Производственная компания

Задача: Высокая текучесть, отсутствие системы подбора и адаптации
Решение: Создан отдел из 3 специалистов, внедрены процессы подбора и адаптации, разработаны скрипты и рекламные кампании.
Результат: Текучесть снизилась на 12%, средний срок закрытия вакансий сократился с 45 до 23 дней

Кейс 2. Торговая компания

Задача: Неконтролируемый рост ФОТ, отсутствие системы мотивации
Решение: После ротации и перераспределения функционала создан отдел из 4 специалистов, разработана и внедрена система мотивации на основе KPI
Результат: Оптимизация ФОТ на 12%, рост производительности на 21%

Как выбрать эксперта для создания HR-отдела:

• Проверьте управленческий опыт и не только в роли директора по персоналу
• Запросите примеры внедренных процессов
• Уточните формат работы и сроки
• Проверьте рекомендации от клиентов

Моя команда не просто создает структуру. Мы выстраиваем работающую систему управления персоналом, которая решает бизнес-задачи собственника.