Создание карьерной карты

от 3 000  ₽

Сценарий анализа карьеры и разработки личного плана развития

Данная технология нацелена на обеспечение рационального, обоснованного принятия решений относительно развития карьеры. Сценарий включает следующие шаги:

1. Ваши навыки и ваша работа. Сотрудник анализирует свое мастерство и требования текущей работы, указывает невостребованные навыки, что является одним из источников идей по поводу будущей работы. Навыки, которые требуются и которых нет, указываются как потребность в развитии.
2. Ваша жизнь и ваша работа. Выяснение того, что сотрудник ждет от жизни и какую роль в ней должна играть работа. Важно ответить на вопрос: как могут измениться со временем приоритеты?
3. Мир, в котором вы живете и работаете. Внимание сотрудника обращается на организацию, мир работы в настоящем и в будущем. Предлагается ответить на вопрос: каким образом изменится положение в плане технического, экономического, политического, социального развития?
4. Изменение вариантов карьеры. Сотруднику предлагается представить некоторые возможные варианты будущей карьеры.
5. Чему полезному для себя в будущем необходимо научиться? Исходя из выбранного варианта карьеры, сотрудник указывает, чему было бы полезно научиться, если он намерен следовать этим путем.
6. Как вы решаете проблемы? Нужно указать свои привычки и навыки решения проблем.
7. Что вы планируете изучить обязательно? Этот этап помогает выбрать наиболее важные цели обучения.
8. Какой способ обучения подходит вам больше всего? Начинается процесс помощи сотруднику в его планах обучения. Здесь надо сделать обзор привычек, стиля и навыков обучения.
9. Насколько вы укладываетесь в поставленные сроки? Проводится анализ того, укладывается ли сотрудник в сроки обучения в соответствии с техническим контекстом его работы.
10. Возможности и ресурсы для обучения. Здесь внимание сотрудника обращается на возможности и ресурсы, необходимые для реализации намеченных планов обучения.
11. Планирование своего развития. Сотрудник составляет план мероприятий по индивидуальному обучению, связанному с работой и карьерой.

Преимущества:

Как строится наше взаимодействие:

• прояснение запроса на вводной сессии или в переписке;
• онлайн тестирование;
• консультация онлайн;
• продолжение взаимодействия по сопровождению изменений:
• помощь в изучении рынка профессий, учебных заведений,
• построение образовательного маршрута, развитие компетенций.

Опыт:

Опыт работы  более двух лет.

Пройдено обучение у лучших профессионалов в области карьерного консультирования

Ресурсы:

Все что нам необходимо - это Ваше желание построить карьеру мечты