Сопровождение поиска работы в IT

Сущесвует групповое сопровождение и индивидуальное.

Что получил каждый участник группы в итоге?

1.  Каждый участник составил себе новое резюме: релевантное и продающее его работодателю.
2.  Я подготовлю к собеседованию каждого участника, указала ошибки каждого и составили грамотную самопрезентацию на собеседовании.
3.  Каждый участник получил стратегию поиска работы и задания, которые он выполнял.
4.  С каждым участником я проведу коуч- сессию по актуальному для него вопросу. 

Поделюсь с вами отзывом о групповом сопровождении поиска работы:

С какой ситуацией пришел Илья в группу?

Илья, 41 год живет в Красноярске. У Ильи был небольшой опыт работы в IT. Cуммарный опыт 6 - 7 месяцев во frontend разработке (React). Илья самостоятельно искал работу 4 месяца, поиски не приносили результата.

Что мы сделали:

1.  Полностью переделали резюме. Совет читателю: Если ваше резюме не приносит вам результата, то есть приглашений на собеседования, то вам его нужно определённо его переделать.
2.  Написали сопроводительное письмо.
3.  Составили стратегию поиска работы: расширили каналы поиска работы и прописали стратегию.
4.  Подготовились к собеседованиям, скорректировали его ответы на некоторые вопросы.
5.  И самое главное Илья следовал стратегии, выполнял действия регулярно. 

Что мы получил в итоге:

Илья получил оффер и вышел на новое место работы через 2 месяца.

Самое приятное, это то, что Илья получил +30 % к своим изначальным зарплатным ожиданием.

Вот какой отзыв мне написал Илья, сразу после получения оффера:

Сменив профессию и имея достаточно скромный опыт в разработке, я искал работу уже несколько месяцев, когда обратился к Залифе. Вместе мы уточнили карьерные цели и обновили резюме, сделав его более информативным и привлекательным. Очень ценными были занятия в группе, на которых обсуждались различные темы — текущая ситуация на рынке труда, методология поиска работы, прохождение собеседования, преодоление барьеров, в том числе психологических. Интересно было познакомиться с другими участниками, узнать об их опыте и поделиться своим. Новые знания, выполнение профессиональных рекомендаций и заряд уверенности, помогли мне в итоге достичь успеха. Спасибо тебе большое!

Преимущества:

Я HR в IT с 2012 года, практикующий it рекрутер с опытом работы более 10 лет. За годы работы трудоустроила более 600 it специалистов.Также я являюсь карьерным консультантом и коучем. Две професии HR и коуча дают очень хорошие результаты: свой практический и наработанный годами в it рекрутинге опыт я соединяю с компетенциями коуча. Инструменты коучинга как раза таки помогают достичь цели в более короткие сроки.

С групповой поддержкой, действительно,у каждого участника меньше тревоги и стресса, особенно когда совсем нет приглашений на собеседования. Гораздо легче воспринимаются отказы, каждый участник получает обратную связь не только от меня, но и от других участников группы, корректирует свои действия, действует уже по -другому и получает желанный результат.

Опыт:

Трудоустроила более 600 кандидатов в крупные компании, такие как: Сбербанк, МТС, Яндекс, Мегафон, Леруа Мерлен, СТС, Русал, Газпромнефть, Газпромбанк, Университет Синергия, Епам

Хочешь также?

Друзья, я набираю желающих на второе групповое сопровождение поиска работы в IT.

Искренне желаю всем удачи при поиске работы. :)

До встречи!