Сопровождение поиска работы для кандидатов 45+

от 30 000  ₽

Самое большое количество обращений по вопросам трудоустройства приходят от кандидатов возраста 45+.

И это вполне объяснимо. Тенденции рынка труда меняются с высокими скоростями, пенсионный возраст увеличен, а многие люди в возрасте 50-60 лет еще очень бодры и энергичны. Они стремятся к деятельности, активной работе. Но работодатели при прочих равных выбирают более молодых соискателей.

Я понимаю, о чем говорю, так как мне самой уже за 40, и я планирую работать еще очень долго. Не потому, что вынуждена, а потому что мне это нравится. Я не вижу себя бабушкой с вязанием, садом или внуками.

Наиболее частые сложности при поиске работы у кандидатов 45+:

• имеют огромный и ценный опыт, но не знают, как его подать;
• есть опыт в определенной сфере, но сейчас на рынке он не востребован, а понять, чем тогда можно заниматься соискатели не могут;
• есть активная жизненная позиция, но она не транслируется в резюме и на собеседованиях или транслируется не в том ключе;
• длительный период на одном месте работы лишил понимания текущей потребности рынка труда, отсюда неверное позиционирование;
• отсутствие информации о новых и альтернативных источниках поиска работы или отсутствие знаний как их использовать;
• слишком высокие требования к будущем работодателю, не соответствующие текущей ситуации;
• отказ что-либо менять, отсутствие гибкости.

Мои преимущества:

• работаю онлайн со всей Россией, предварительно согласовав время и даты;
• имею 20-летний опыт работы с людьми разных статусов – от социально незащищенных до депутатов и бизнесменов;
• 10летний опыт в подборе персонала и сфере HR;
• опыт работы в должности HRD;
• отличное понимание психологии и эфективного алгоритма поиска работы;
• собственный успешный опыт поиска топовых вакансий и трудоустройства на руководящие позиции без опыта работы (да, я весь путь прошла сама и не раз, так что моя помощь- это не теория, это практика чистой воды!);
• успешные кейсы трудоустройства кандидатов.

Опыт:

Я помогла найти работу многим кандидатам, 20% из них возраста 45+.

Часть получают в два раза больше приглашений уже после первой консультации, часть получают оффер после 2-3 сессий со мной.

Ресурсы:

Успешный практический опыт, знания и умение действительно помочь кандидату в поиске работы.

Условия сотрудничества:

Работаю только с предоплатой, удаленно без личных встреч. Одновременно могу вести не более 2-х кандидатов. Иначе качество работы может пострадать.

Сессии проходят в скайп, вотсап или вайбер по аудио-видео связи. Кроме сессий в течение срока работы оказываю поддержку в чате, отвечая на вопросы появляющиеся в процессе самостоятельного поиска.

Срок сотрудничества- до 3 месяцев, для ТОП-менеджеров до 6 мес. Даже в самых сложных случаях этого времени вполне достаточно для поиска работы Вашей мечты.