Руководитель продаж под ключ

Конечно, найти хорошего продавца — важно.

Но без грамотного руководства даже самые способные сотрудники работают максимум на треть от возможной эффективности. 

Найти грамотного руководителя продаж — важнее, да и сложнее, чем рядового продавца.

Как сказал один из наших Клиентов: «Никак не могу найти того, кто И продавать умеет И систему выстраивать».
Предлагаем решить эту задачу.
Мы можем найти для вас отличного руководителя отдела продаж или коммерческого директора. 

Преимущества:

Мы много лет работаем в продажах и знаем "изнутри", какие качества помогают продавать и управлять, и обладаем методологией их достоверного выявления.

Почему стоит привлечь именно нас?

Большинство «обычных» рекрутеров ограничиваются просмотром резюме, собеседованием «расскажите о себе» и в лучшем случае — сбором рекомендаций.

Часто при такой «оценке» уже во время работы выясняется, что новый руководитель не любит администрировать и контролировать, не обладает лидерскими качествами и необходимыми знаниями.

Мы же не только найдем кандидата, но и:

• По-настоящему подробно и достоверно оценим его способности, знания и умения. Найдем «проколы» в знаниях и умениях, необходимых для руководителя этого уровня.
• Если нужно, обучим современным методам управления отделом продаж.
• Мало того, «в комплекте» с сотрудником вы можете получить готовые пакеты стандартов, скриптов, методик и зарплат для управления отделом продаж.

Все это позволит снизить риски подбора и НАМНОГО БЫСТРЕЕ И БЕЗ ОШИБОК построить работу отдела продаж.

География подбора — неважна.

Найти сотрудника, оценить его знания и способности и даже обучить сейчас можно дистанционно, например, по скайп. 

Опыт:

ОПЫТ РАБОТЫ – с 1995 года, с отраслями: продукты питания, СМИ, реклама, электротехническая продукция, стройматериалы, ветеринарные препараты, оборудование для грузовых автосервисов, каркасные малоэтажные дома, элитные квартиры, меховые изделия, туризм, риэлторская деятельность, провайдеры интернет и кабельного ТВ, банковские услуги, вендинговые аппараты и многие другие.

Около 70 успешных проектов по оптимизации и постановке отделов продаж: разработка корпоративных стандартов и скриптов продаж, подбор, оценка и замена персонала, маркетинговые исследования, постановка стандартов работы, внедрение новых зарплат, аутсорсинг продаж, тренинги, стратегические сессии и семинары для руководителей и персонала и т.п. 

Ресурсы:

Аккаунты на HH и Job, около 20 000 контактов, френдов и подписчиков в основных соц.сетях, коллектив экспертов, тренеров и консультантов по организации продаж и HR.

Условия сотрудничества:

Вариант 1. “Поиск по резюме”

• Согласуем список требований
• Проведём поиск на тематических ресурсах
• Подберём подходящие резюме
• Проведем дистанционные переговоры с соискателями
• Отправим вам десять резюме кандидатов, прошедших первичный отсев и подходящих вашим требованиям

Дальнейшие собеседования вы проводите самостоятельно.

Инвестиции – 70 т.р. 

Вариант 2. «Поиск + оценка»

• Согласуем список требований
• Разработаем высококонверсионный текст вакансии по правилам копирайтинга
• Проведём поиск на тематических ресурсах
• Подберём подходящие резюме
• Проведем серию навыковых тестов и оценим на практике (при необходимости организуем коллективный кадровый конкурс-кастинг):
  • объем опыта
  • глубину управленческих знаний и навыков
  • лидерские способности
  • трудолюбие и стрессоустойчивость
  • понимание маркетинга
  • владение современными методами организации продаж

• согласуем с соискателем запросы по зарплате
• выдадим вам рекомендации по мотивации и управлению этим сотрудником

Инвестиции – 240 т.р. 

Вариант 3. «Поиск + оценка + обучение»

Не только оценим кандидата, но и проведем обучение современным методам управления отделом продаж. – стратегическую сессию-семинар «Отдел продаж как автомат Калашникова: как организовать, управлять, планировать, мотивировать и контролировать».

Вы получите сотрудника с уже сформулированными стратегией и тактикой повышения ваших продаж.

Инвестиции – 390 т.р. 

Вариант 4. «Поиск + оценка + обучение + стандарты и скрипты»

Сделаем всё, что входит в Вариант 3, и ещё - выдадим готовый пакет стандартов, скриптов, методик и зарплат для управления отделом продаж.

Инвестиции – 450 т.р.  

Вариант 5. «Все включено + наша поддержка»

Сделаем всё, что входит в Вариант 4, и ещё - поддержим консультациями и коучингом в процессе изменений системы продаж. Длительность консультаций – 2 месяца.

Инвестиции – 650 т.р.

Гарантия одноразовой замены кандидата в течение одного месяца.

Условия оплаты.

Предоплата 80%.

Вторая часть – в течение трех банковских дней после приема кандидата на работу.