Ресечинг кандидатов с фиксированной ценой за услуги

от 15 000 до 15 000  ₽

В кризисные времена - антикризисная схема работы, обоюдовыгодная и Вам, и мне:
1. Я нахожу кандидатов, согласовываю с Вами и приглашаю к Вам на собеседование.
2. Вы самостоятельно проводите собеседование с кандидатами и берете себе тех, кто понравился и в любом количестве.
3. Вы платите мне фиксированую сумму в неделю (15 000 рублей) за поиск и обзвон кандидатов (только за это!), за выход кандидата Вы не платите! Вы можете взять себе столько кандидатов, сколько сочтете нужным, цена от этого не изменится никак - это все также и будет 15 000 в неделю.
 
Компании, заказывающие у меня эти услуги:
1. малый и средний бизнес (были - мебельное производство, туристические агентства, розничные магазины и т.д.)
2. старт-апы различных бизнесов (были - диджитал агентства, агентства недвижимости, оптово-розничные торговые компании)
Вакансии, которые я закрывала таким образом:
1. продажи: менеджеры по продажам, по работе с клиентами, торговые представители (в том числе медицинские), продавцы-консультанты;
2. финансовый сектор: финансовые менеджеры, аналитики, контролеры, специалисты по планированию и бюджетированию, бухгалтеры;
3. АХО: секретари-переводчики, секретари офиса, отделов, личные помощники, администаторы офиса, отделов, операторы call-центров, офис-менеджеры, курьеры;
4. туризм: менеджеры по туризму (в том числе продающие), менеджеры по визовому оформлению, специалисты по бронированию и оформлению различных документов;
И многие-многие иные позиции, которых за 7 лет подбора всех и не упомнишь!

Схема работы подробно пошагово:

1. Вы составляете график собеседований - назначаете время, удобное Вам для проведения интервью с кандидатами (это может быть 2-3 дня в неделю, или каждый день по 1-2 часа утром или вечером или как Вам удобнее);

2. я отбираю резюме по заданным Вами параметрам;

3. я отправляю отобранные мною резюме (без контактов) Вам на согласование, в ходе которого Вы выбираете резюме тех кандидатов, которых хотели бы пригласить к себе на собеседование и высылаете их мне;

3. я обзваниваю выбранных Вами кандидатов мотивирую их на встречу и приглашаю на собеседование к Вам в рамках графика;

4. Вы самостоятельно проводите собеседование и выбираете кандидатов, самостоятельно отслеживаете их выход к Вам в офис.