Рекрутинг – подбор персонала на линейные должности

по договоренности

Предлагаю услуги по подбору персонала среднего и высшего звена, а так же массовый и региональный подбор. В основе моей работы лежит индивидуальный подход каждому клиенту, что позволяет экономить самые важные ресурсы: время и деньги.

Руководствуясь своим опытом и новейшими тенденциями в области подбора персонала, я помогу быстро найти и правильно оценить кандидатов, что обеспечит успешное развитие бизнеса и эффективное решение поставленных задач.

Этапы работы:

1. Составление грамотного и привлекательного для соискателей описания вакансии и размещение на всевозможных job-сайтах и в социальных сетях;
2. Поиск и тщательный отбор и оценка подходящих под требования заказчика резюме. Предоставление нескольких резюме на выбор. На этом этапе используются такие ресурсы, как собственная база данных кандидатов, открытые источники и социальные сети, прямой поиск, работа с рекомендациями и прочие стандартные и нестандартные методы поиска;
3. Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами. Всесторонняя оценка кандидата на соответствие требованием заявленной должности; 
4. Мотивация соискателя. Определение уровня заинтересованности и личной мотивации; 
5. Подготовка соискателя к интервью с работодателем, осуществление "обратной связи" по результатам интервью; 
6. Замена соискателя в случае отказа с любой из сторон.