Рекрутер на проект в сфере финансы, инвестиции, банк

по договоренности

Предлагаю услуги в сфере HR по направлениям: подбор персонала, проекты по адаптации персонала, проекты по нематериальной мотивации.

Имею опыт рекрутинга в финансовой сфере более 6 лет. Имею успешный опыт ведения различных проектов в банках ТОП 100, инвестиционной компании (от запуска массовых проектов, до индивидуального, точечного подбора, с использованием executive search методик).

Основными моими сильными качествами являются: системное видение решения любой задачи, комплексный подход. Опыт работы  в HR сфере 7 лет, большой список профессиональных контактов, имею опыт ведения проектов «под ключ».
Кредо: «Из любой ситуации есть как минимум три выхода».

Профессиональный опыт:

Общий стаж работы в HR 7 лет.

Опыт работы в HR подразделении финансовых организации 6 лет.

Основные проекты по рекрутменту:

1. Подбор редких специалистов, ТОП персонала (клиссические инструменты, профессиональные сообщества, личные контакты, рекомендации).
2. Запуск массовых проектов (кредитные специалисты POS, специалисты колл центра, выездные специалисты на проект "bank at work")
3. Запуск банковских офисов в Москве и регионах России ( офисы численностью от 6 до 32 чесловек)

Проекты по адаптации:

1. Запуск системы адаптации для обособленного подразделения инвестиционной компании и кредитного небанковского учреждения, включающего в себя:
2. "Книга нового сотрудника", адаптационные бланки на период прохождения исп. срока, система наставничества на период испытательного срока, сбор материалов, создание и проведение Weclome тренингов для новых сотрудников, анкета обратной связи от сотрудника " по окончании испытательного срока".

Нематерильная мотивация:

Создание комплекса предложений по нематериальной мотивании дляудержания сотрудников в компании (блок: Менеджеры по работе с состоятельными клиентами в инвестиционной компании), с помощью различных методик (опросники, анкеты "выходных интервью".