Реализация проектов по развитию hard и soft skills для топ-менеджеров компаний

от 300 000 до 500 000  ₽

Разрабатываю индивидуальную программу исходя из заявки, учитывая основную потребность Заказчика. Перед тем как приступить к проекту и заниматься подготовкой информационных материалов, включая презентационные данные, провожу анализ:

• в связи с чем возникла потребность;
• какие дополнительно вопросы не закрыты в компании и как конкретно  я в качестве эксперта смогу максимально быть полезной для компании;

Считаю, что продукт который создаю должен иметь ценность для бизнеса в долгосрочной перспективе. 

Преимущества:

Основатель методологии  soft skills - как  определить перспективного сотрудника. 

 Эксперт  журнала "Директор по персоналу".

Автор статей: 

"Карта перспективного сотрудника. Как составить и зачем это нужно". 

"Как ускорить процесс подбора персонала в 2 раза. HR-модель SADT".  

Опыт:

Разработала 3 программы по снижению безработицы на Федеральном уровне. 

Полуфиналист международного конкурса от МТС #socialideya.

Проект «Повышение конкурентоспособности маломобильных граждан на рынке труда путём выявления их перспективности». 

Ресурсы:

Ряд разработанных проектов за 4 года. Методическое руководство по привлечению и обучению персонала на дистанционной основе.