Развивающее управление, подготовка преемников.

от 10 000 до 100 000  ₽

Чего большего всего не хватает руководителю для повышения личной эффективности?

91% опрошенных руководителей выделяют один ключевой фактор - ВРЕМЯ.

Моя специализация - помощь руководителю в поиске времени на собственное развитие. 

Я помогаю настроить систему управления командой, при которой цели достигаются, мотивация в команде на высоком уровне и есть время на собственное развитие. 

Мои основные инструменты:

• правильная постановка развивающих задач,
• грамотная мотивация своей команды,
• своевременный пиар результатов и героев.

Программа:

Выстраивание системы развивающего управления происходит как через тренинг программы, так и личные консультации. По итогам диагностической беседы создается индивидуальная программа обучения и развития навыков управления.

Преимущества:

Мне можно доверять. Работая в разных компаниях, я вырастил плеяду эффективных менеджеров, которые сегодня управляют целыми отделами  в крупных компаниях по всей стране. 

Я использую как свои практические наработки, так и лучшие практики своих коллег.

Все кейсы индивидуальны под каждую ситуацию.

Опыт:

Вот один из ярких примеров. Работая в крупной пивоваренной компании, возглавил отдел обучения дивизиона. В команде у меня было в подчинении 4 менеджера по обучению. На текущий момент трое из них сегодня возглавляют отделы обучения в других дивизионах и занимают управляющие должности в штаб квартире.

Ресурсы:

Мой основной ресурс - желание сегодня быть лучше, чем вчера.

Возможно это громкие слова.

А для меня это образ жизни, внутренний драйвер и цель.