Разработка Положение о премировании и материальном стимулировании работников

от 15 000 до 25 000  ₽

Положение о премировании и материальном стимулировании работников. Пра­ви­ла внут­рен­не­го тру­до­во­го рас­по­ряд­ка – это ло­каль­ный нор­ма­тив­ный акт, ко­то­рый в со­от­вет­ствии с рос­сий­ским за­ко­но­да­тель­ством опре­де­ля­ет (ст.189 ТК РФ):

• по­ря­док при­е­ма и уволь­не­ния ра­бот­ни­ков;
• ос­нов­ные права, обя­зан­но­сти и от­вет­ствен­ность сто­рон тру­до­во­го до­го­во­ра;
• режим ра­бо­ты;
• время от­ды­ха;
• при­ме­ня­е­мые к ра­бот­ни­кам меры по­ощ­ре­ния и взыс­ка­ния;
• иные во­про­сы ре­гу­ли­ро­ва­ния тру­до­вых от­но­ше­ний у дан­но­го ра­бо­то­да­те­ля.

Этапы работы:

1.  Первичная консультация по телефону – бесплатно (уточнение запроса клиента и.т.п)
2.  Последующая консультация с клиентом – 2000 р. (длительность – 60 мин.).

Преимущества:

Приступаю к оказанию услуг, после согласования и подписания подробной Заявки на разработку Положения о премировании и материальном стимулировании работников, учитывая индивидуальные особенности компании клиента (специфика деятельности и пр.), оформление договора, счета, 50 % предоплата за услугу.

Стоимость услуги и сроки зависят от сложности и срочности требуемого разработанного Положение о премировании и материальном стимулировании работников.

Опыт:

Опыт работы в государственных и коммерческих организациях, Холдинг, Корпорации, Вузы и.т.д. занималась разработкой, корректировкой локальных нормативных актов (положений, инструкций и др.).

Результат и качество гарантирую.

Ресурсы:

Положение разрабатывается на основе действующего законодательства Российской Федерации.

Консультации проводится по Skype, Zoom, связь через WhatsApp,email, доступ к справочным системам.