Разработка тренингов и вебинаров "под ключ"

Career Wave - ваши HR‑партнёры с 20‑летним опытом работы как на стороне клиента, так и на стороне поставщика. Специализируемся на создании и внедрении комплексных HR‑решений, которые сочетают мультиэкспертизу, академический подход, исследовательскую точность и сильные коммуникации. Работаем с компаниями в России и странах СНГ, помогая им развивать рынок и усиливать ценность HR‑функции для бизнеса.

Мы поможем вам реализовать следующие проектные задачи: 

- Разработка и запуск HR‑стратегий и программ, ориентированных на реальные бизнес‑результаты. 
- Создание ценностных HR‑продуктов: программы развития, вовлечённости, оценки, корпоративной культуры и бренда работодателя. 
- Проектирование и реализация коммуникационных решений: внутренние кампании, HR‑ивенты, контент и форматы для взаимодействия с сотрудниками. 
- Исследования и аналитика в HR: диагностика культуры, вовлечённости, потребностей сотрудников и эффективности действующих практик. 
- Консалтинг и методологическая поддержка HR‑команд: от стратегического партнёрства до настройки процессов и инструментов.

Мы держим «руку на пульсе» трендов в обучении и готовы предложить вам как очное (семинары, тренинги, мотивационные выступления), так и онлайн обучение (вебинары, e-learning-курсы) и гибридные форматы (включая менторинг и самостоятельные задания с обратной связью).

Для вовлечения в обучение ваших сотрудников мы предложим вам элементы геймификации (дебаты, управленческие поединки, управленческие эстафеты и фестивали публичных выступлений и пр.).

В нашем «тренерском портфеле» более 40 программ для специалистов и руководителей, которые можно адаптировать к вашей Модели компетенции.

Кейс №1

В Вашей компании сложная структура, 1000+ сотрудников. Отдел обучения и оценки загружен оперативными задачами «по тушению пожаров». Произошли серьезные изменения в компании: были внедрены новые ценности/Модель компетенций/ поставлены новые цели-вызовы/произошли слияние и реструктуризация. Необходимо провести массовое обучение, в том числе для развития соответствующих «гибких навыков (soft skills).  У вас есть внутренние тренеры или эксперты, которые могли бы проводить программы на местах. И вы хотели бы получить готовую программу обучения, которая бы включала подробный план, раздаточные материалы, презентации и видео, формулировки самостоятельных заданий и пр.

Кейс №2

В рядах сотрудников front line в вашей компании есть текучесть. Вы тратите слишком много ресурсов на обучение и адаптацию новичков. Вам хотелось бы автоматизировать процесс обучения при входе в должность, минимизировать свои усилия без ущерба результатам обучения и адаптации.

Кейс №3

Ежегодно руководители сетуют вам на нехватку обучения и направляют вам заявки на дорогостоящие тренинги во внешних учебных заведениях. Сотрудники же не демонстрируют повышения уровня компетенций. Вы хотели бы создать структурированную базу знаний в компании, которая бы включала управленческие программы, а также программы для специалистов и соответствовала целям развития вашей компании.  А также сэкономила бы ваши ежегодные расходы на обучение.

Решение:

Воспользуйтесь нашей услугой - Разработка тренингов и вебинаров «под ключ» под задачи заказчика.

Мы:

1. выявим ваши потребности и составим ТЗ,
2. согласуем с вами методологию курса (очно или онлайн, с геймификацией или без, для самостоятельного освоения или при участники внутреннего эксперта/наставника)
3. быстро разработаем все требуемые материалы (опросники, рабочие тетради, презентации, видеоматериалы, тесты на выявление знаний, кейсы и ролевые игры, план тренинга/вебинара/смешанного курса/сценарий обучающего видео)
4. обучим ваших тренеров/внутренних экспертов/кураторов обучения проведению курса.

Преимущества:

• Мы - действующие методологи бизнес-обучения и бизнес-тренеры.
• В нашем портфеле  -более 50 авторских программ (подробнее см. на сайте www.career-wave.ru).
• Привыкли в быстрой и точечной разработке программ с учетом специфики компании-клиента, аудитории и запроса.

Выбирая наши программы, вы можете быть уверены в:

• четкой методологии программы,
• высокой энергетике тренера,
• эффектах вовлечения и мотивированности слушателей,
• применимости навыков по итогам программы.

Ресурсы:

-знания в области педагогического дизайна, методологии обучения, психологии взрослых, тренинговой динамики

-скиллы в области разработки структуры программы (очной или онлайн), ее наполнения и упаковке.