Разработка системы управления по целям (МВО/ УПЦ)

по договоренности

Внедрение системы управления по целям нужно вам, чтобы каждый работник понимал, как его ежедневные задачи влияют на стратегические результаты компании. Постановка системы УПЦ с привязкой МВО-бонусов позволит вам точно реагировать на изменения рынка, проходить периоды турбулентности, например, при кризисах или при масштабировании бизнеса.

Какие преимущества есть у системы целей и МВО-бонусов?

объективность при оценке результатов труда
управляемость ожиданий (каждый работник точно знает, за что его спросят в конце периода и как достичь желаемого уровня дохода)
оценить связь личных целей работника и стратегии компании, исключив ситуацию, когда отделы тянут в разные стороны, а общий результат не достигается.

Систему можно выстроить как традиционно, так и по методу внутреннего хозрасчета, в нашем опыте есть такие кейсы. При разработке мы учитываем:

зрелость процессов
порядок формирования планов
методические ограничения
требования законодательства

Обращайтесь к нам, если хотите не просто спускать планы, а управлять эффективностью труда.

Опыт:

Разработка системы бонусов с учетом бюджетирования по методу внутреннего хозрасчета

Разработка и внедрение системы целеполагания в строительном компании (служба заказчика и ПКБ)

Разработка методики целеполагания ИТ-интегратора

10 0 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Посмотреть все отзывы

Рейтинг в подразделах

KPI	13 место
Кадровый учет	30 место
Консалтинг	101 место

100% положительных отзывов
Входит в топ 100
Публикаций 5
Оценки за ответы 6
Работает удаленно
Опыт более Более 15 лет
Профильное образование

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

Построение системы управления Управление по целям Декомпозия целей