Разработка системы премирования

от 70 000 ₽

Система премирования нужна вам, чтобы рационально управлять фондом оплаты, поощряя эффективную работу.

При разработке мы учитываем:

готовность системы управления к вводу или актуализации премиальной части
целевое воздействие механизмов премирования с учетом периодичности (ежемесячная, квартальная, годовая, долгосрочная, за результат или за лояльность и пр.)
допустимость использования механизмов премирования
связь результатов труда и целей вашей компании в системе премирования
риски демотивации

В результате вы получаете управляемую и прозрачную систему, при которой понятен вклад каждого работника и стоимость этого вклада.

Опыт:

Система премирования персонала торговой компании с модификатором по марже: увеличены показатели продаж

Проектная премия для разработчиков: сокращены сроки подготовки проектов

Комплексная система премирования персонала компании сферы услуг: прогноз роста повторных обращений клиентов на 10%

31 0 0

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

43 место

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?