Разработка системы оценки и развития персонала различного уровня

от 15 000  ₽

- разработка системы грейдов в компании,
- разработка модели компетенций для каждой позиции в Компании,
- на основе компетенций разработка программы обучения (обучение как бизнес-процессам – hardskills, так и обучение управленческим навыкам – softskills),
- разработка системы оценки (программа оценки, инструментарий для проведения оценки),
- создание обучающегося тренинга по проведению оценки,
- проведение консультаций для менеджеров среднего и высшего звена,
- разработка пакета документов для проведения оценки.

Преимущества:

- Профессионализм - в области HR работаю более 16 лет,

- Хорошее понимание специфики работы розничных сетей, производственных компаний, логистики, IT компаний,

- Готовность к сложным задачам, большому объему и нагрузке,

- Оперативность - приступаю к выполнению проекта с момента получения заявки,

- Личные качества - клиентоориентированность, применение индивидуального подхода, ориентирована на высокие стандарты качества, быстрый темпп работы, внимание к деталям. 

Опыт:

Примеры компаний, где успешно была внедрена система оценки и развития:

- Касторама, результат – повышение уровня вовлеченности сотрудников, сокращение текучести персонала на 25%, повышение эффективности работы сотрудников на 32% 

- Х5, торговая сеть «Перекресток Экспресс», результат – повышение эффективности сотрудников и увеличение продаж на 15%, 

- Представительство компании Walmart 

Ресурсы:

Успешные реализованные проекты 

Условия сотрудничества:

- Работа в Москве и в регионах

- Заключение договора оказания услуг