Разработка комплексной системы мотивации

по договоренности

Мы разработаем для вашей компании комплексную систему вознаграждений, чтобы затраты на персонал стали вашими инвестициями. Вы решите новой мотивацией многие вопросы работы с персоналом: сохранение ценных работников, снижение трат на поиск и подбор, развитие компетенций и т.д. Заточим систему под решение текущих и краткосрочных задач работы с персоналом:

сконцентрировать людей на получении прибыли
соблюсти затраты или сроки, если ваш бизнес зависит от кредитных денег
занять долю рынка
повысить объемы производства
увеличить маржу
и другие важные вам цели

Создадим решение, направленное на рост производительности и выполнение долгосрочных планов, чтобы ваши показатели прибавляли. Разработаем систему мотивации так, чтобы создать условия, в которых труд и каждодневные действия приведут к планируемому бизнес-результату. Вы станете стимулировать реальные результаты через потребности работника в связке с целями бизнеса.

При разработке решений по оплате труда мы учтем:

соответствие системы мотивации текущему этапу развития вашей компании
баланс материальных и нематериальных стимулов в системе мотивации
побуждение действий и эффектов, а не отработки (и оплаты) времени
распределение бюджета на вознаграждение по разным стимулам (результат, лояльность и пр.)
корректное для вашей компании и категорий персонала соотношение постоянной и переменной частей оплаты
отраслевые практики, работающие именно в вашей ситуации
законодательные требования
инспекционные риски

В результате вы получите не просто схему и документы, а готовое к внедрению решение, чтобы повысить отдачу с расходов на оплату труда.

Обращайтесь! Мы детально проанализируем вашу задачу и найдем решение, подходящее именно вам.

Опыт:

Перестройка системы мотивации телеком-компании в рамках антикризисных решений - экономия 5% годового ФОТ при росте основных показателей деятельности

Система мотивации инжиниринговой компании с ростом эффективности на 18% в пилоте

Система премирования персонала торговой компании с модификатором по марже - увеличены показатели продаж

Комплексная система премирования персонала компании сферы услуг - прогноз роста повторных обращений клиентов на 10%

Разработка системы бонусов с учетом бюджетирования по методу внутреннего хозрасчета

LTI ключевых работников телеком-компании для выполнения амбициозного 3-летнего плана компании (рынок, финансово-экономические показатели, организационная трансформация)

Тарифные сетки оплаты труда в финтех-компании, производственном объединении - упорядочены размеры оплаты, созданы равные возможностей для роста зарплаты

Система мотивации Колл-центра компании в сфере ЖКХ для повышения качества обслуживания

Изменение системы премирования менеджеров по продажам недвижимости с фокусом на выручку

Сдельная система мотивации комплектовщиков аптечного склада

286 0 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Посмотреть все отзывы

Рейтинг в подразделах

KPI	4 место
Кадровый учет	19 место
Корп.культура	42 место

100% положительных отзывов
Входит в топ 100
Публикаций 5
Оценки за ответы 11
Награды в конкурсах 1
Побед в рейтингах 1
Работает удаленно
Опыт более Более 15 лет
Профильное образование

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

Разработка системы оплаты Разработка систем оценки и мотивации персонала Разработка мотивации KPI Разработка систем показателей KPI