Разработка системы мотивации

по договоренности

Разработка системы мотивации нужна, чтобы создать условия, в которых усилия работников приводят к планируемому бизнес-результату.

Мы разрабатываем именно такие решения по оплате труда. При разработке мы учитываем:

соответствие системы мотивации текущему этапу развития вашей компании
баланс материальных и нематериальных стимулов в системе мотивации
побуждение действий и эффектов, а не отработки (и оплаты) времени
распределение бюджета на вознаграждение по разным стимулам (результат, лояльность и пр.)
корректное для вашей компании и категорий персонала соотношение постоянной и переменной частей оплаты
отраслевые практики, работающие именно в вашей ситуации
законодательные требования
инспекционные риски

В результате вы получаете не просто схему и документы, а готовое к внедрению решение, чтобы повысить отдачу с расходов на оплату труда.

Опыт:

Новая система оплаты труда с учетом ролей в стартапе: рост продаж на 35%

Перестройка системы мотивации телеком-компании в рамках антикризисных решений: экономия 5% годового ФОТ при росте основных показателей деятельности

Оптимизация системы оплаты труда производственной компании: снижение расходов на администрирование на 15% во временных затратах

35 0 0

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

43 место

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?