Разработка системы KPI для достижения целей бизнеса

Готов разработать систему оплаты труда сотрудников с управлением премиальным фондом через KPI. Далее готов провести внедрение системы. У Вас останется системы оплаты, по которой будет идти расчет оплаты труда. Вы сможете вести подсчет оплат без моего участия после внедрения. Результатом внедрение будет понимание сотрудниками новых правил расчета, проведение расчетов в установленные сроки с целью своевременной выплаты, большинство сотрудников будут считать систему оплаты справедливой. Целевые показатели сотрудников будут согласованы с целями компании.

Мой принцип разработки: Система оплаты труда должна поддерживать правильное поведение сотрудников. Правильное поведение - это поведение, результат которого приводит к достижению бизнес-целей компании.

Опыт:

На данный момент реализовано несколько проектов:

1. Ресторанный холдинг, в том числе на Фабрике вкуса
2. Сеть ресторанов
3. Крупный банк
4. Добывающее предприятие (полезные ископаемые)
5. Строительный бизнес (KPI и грейды)