Разработка системы адаптации персонала

Создам качественную индивидуальную систему адаптации персонала, соответствующую особеностям и культуре вашей организации. 

В результате, используя разработанную систему, вы сможете:

• грамотно составлять требования к работе и кандидату,
• организовывать эффективный поиск кандидатов,
• качественно проводить собеседования, 
• быстро адаптировать нового сотрудника,
• усиливать лояльность сотрудников и укреплять команду,
• выявлять в компании новые ресурсы в виде внутренних кандидатов для развития.

Примерное содержание готовой системы адаптации:

1  Поиск и отбор персонала

• Секреты эффективного поиска и отбора персонала
• Определение требований к работе и к кандидату
• Различные методы отбора персонала

2  Вхождение в организацию

• Вхождение в организацию, введение в должность и адаптация
• Адаптационный период и его риски
• Роли руководителя и других сотрудников при введении в должность

3  Эффективное руководство и поддержка

• Руководство и поддержка сотрудника
• Принципы и подходы к управлению
• Ошибки и трудности 

4  Управление сотрудником

• Оценка результатов работы
• Предоставление и получение обратной связи
• Аттестация персонала
• Индивидуальный тренинг и наставничество

Преимущества:

• Стаж работы в обучении руководителей с 2004 года.
• Стаж в консалтинге с 2010 года.
• Имею степень MBA со специализацией "Стратегическое управление человеческими ресурсами".
• Автор более 50 обучающих курсов.

Опыт:

Разрабатывал системы адаптации для компаний из отраслей: розничная торговля, легкая промышленность, IT, транспортные услуги, автосервисы, и многие другие. 

Ресурсы:

Имеются все необходимые ресурсы и компетенции для выполнения работ.