Разработка системы адаптации персонала и онбординга

Адаптация – первый этап при устройстве на работу, с которым необходимо справиться новому сотруднику на пути к «своим» в коллективе, продуктивной работе в команде, приносящей организации прибыль. На этом этапе специалист знакомиться со спецификой компании, функционалом должности, нуждается в  поддержке руководителя, коллег. 

Грамотная система адаптации новых сотрудников в компании позволяет не допустить текучки кадров, сделать работу более продуктивной. Многие управленцы не считают этот период важным. «Главное нашли сотрудника, дальше уже разберемся». Не тратят время на разработку систем адаптации персонала. Результат: увольнение сотрудника в период испытательного срока, низкая эффективность, возврат в точку поиска и подбора персонала. 

Чем быстрее и мягче пройдет адаптация нового сотрудника, тем лучше для компании – при наличии нужных навыков получит результативного специалиста в короткие сроки, сэкономив при этом время и деньги. 

Моя команда поможет:

• составить план адаптации;
• разработать программу обучения и тренингов для новых работников;
• повысить доверие к опытному наставнику;
• наладить обратную связь от руководителя.

Грамотная система адаптации персонала способствует снижению уровня стресса нового сотрудника, команды, руководителя, минимизации рисков текучки кадров, повышения затрат на поиски новых сотрудников.

Преимущества:

Что предлагаю своим клиентам: 

• Профессиональная экспертиза и 15-летний опыт;
• Индивидуальный подход с учетом специфики вашей компании;
• Нацеленность на результат и соответствие вашим бизнес-целям;
• Использование современных методов и лучших практик работы с персоналом;
• Соблюдение сроков.

Опыт:

Реализовала проекты по разработке и внедрению системы адаптации персонала: 

• Оптовая торговля (услуги, компьютерные комплектующие, серверное и сетевое оборудование, ХСЗР, промышленное оборудование, товары);
• ИТ (разработка и внедрение ПО);
• Гейминговые компании;
• Производство (мебельное, химической продукции, непродовольственных товаров);
• Услуги;
• Кадровые и пр. агентства

Я и моя команда решаем вопрос со стороны бизнеса, а не изнутри HR-службы. Обращайтесь, будем рады помочь.