Разработка резюме для ТОП-менеджера

от 7 000 до 15 000  ₽

⁉ Если у вас:

• Одно резюме на разные позиции / отличаются только названия.
• Есть отклики, но нет приглашений на собеседования.
• В резюме не хватает конкретики, все общими словами.
• Резюме похоже на другие, не отражает вашу индивидуальность.
• Резюме больше, чем на 4 страницы (длинное).
• Вы не имеете четкого позиционирования как специалист.
• Достижений нет или не выглядят внушительными.
• Не можете просто объяснить, в чем ваши сильные стороны.

🙋‍♂То с большой вероятность вам стоит задуматься над разработкой нового резюме

Хорошее резюме топ-менеджера должно быть:

• ➡ Информативным (релевантные факты без лишней воды; достижения конкретны и значительны; простая и ясная подача).
• ➡ Продающим (после изучения вашего резюме работодателю должны быть понятны выгоды от найма именно вас).
• ➡ Запоминающимся (резюме должно создавать уникальный образ, так чтобы память рекрутера могла за что-то зацепиться; будет очень хорошо, если вам удастся заложить в резюме харизму).

Готов помочь в эффективном составлении следующих блоков:

• ☑ Общая информация (фото, ФИО, дата рождения, место проживания, гражданство, контактная информация).
• ☑ Желаемая должность и зарплата (анализ рынка).
• ☑ Ключевые навыки и компетенции.
• ☑ Опыт работы (работодатель, должности, обязанности, достижения).
• ☑ О себе в свободной форме (увлечения, интересы).
• ☑ Образование, доп образование, курсы.
• ☑ Портфолио, сертификаты.
• ☑ Рекомендации.
• ☑ Сопроводительное письмо.

Преимущества:

• ✅ 20 проектов по трудоустройству ТОП-менеджеров.
• ✅ Действующий HR директор.
• ✅ Дипломированный карьерный коуч.
• ✅ Опыт в карьерном консультировании 10 лет.
• ✅ Опыт в рекрутинге 8 лет.
• ✅ 800 часов + карьерных консультаций; 100+ проектов по трудоустройству.
• ✅ 1500 + собеседований; 500 закрытых вакансий.

Мои главные сильные стороны:

• ✔Оценка кандидатов. Оценка – это моя самая главная сильная сторона. Использую самые передовые методики (много учился), которые усиливаю своими наработками.
• ✔Отличные знания процесса рекрутинга изнутри. Практикующий HR-директор.
• ✔Системный подход. Развитые аналитические навыки + наработанные методические подходы.
• ✔Досконально изучаю запрос. Въедлив, педантичен, точен.
• ✔Глубокие методические наработки. Постоянно обучаюсь новым технологиям.

Опыт:

‼ Мои клиенты трудоустраивались в компании лидеры рынка.

(Orange – телекоммуникации; Auchan – ритейл; Scania – машиностроение; КСК-групп – консалтинг; SportZania – образование; Николино Парк, ПИК – девелопмент; DEZA – дизайн, брендинг; и многие менее известные компании)