Разработка положения об оплате труда

от 20 000  ₽

Один из основных документов компании в работе с персоналом. Содержит правила в области оплаты труда, правила в названии должностей (профессий), определении квалификации, систему оплаты труда, структуру заработной платы, конкретные уровни оплаты труда по должностям (профессиям) или группам должностей (профессий),  периодичность и правила пересмотра уровня заработной платы и ее составляющих, ее индексации и другие вопросы. Включает периодичность и размер премирования, состав KPI,  виды премий, критерии и порядок их выплаты. 

Преимущества:

Компетенция в области организации оплаты труда для различных групп и категорий персонала. 

Опыт:

Опыт построения систем оплаты труда в различных организациях. Унификация видов оплаты. Опыт применения различных способов повышения заработной платы. Опыт прохождения проверок.