Разработка положения о структурном подразделении

от 30 000 до 50 000  ₽

Разработаем Положение о структурном подразделении.

В зависимости от масштабов и специфики деятельности организации, ее отраслевой принадлежности и особенностей управления, требований законодательства и иных факторов в организации могут создаваться структурные подразделения. Такие подразделения могут создаваться как внутри организации (например, отделы, службы, управления и т.д.), так и быть обособленными подразделениями. К последним относятся в том числе филиалы и представительства.

А нужно ли разрабатывать положения о структурных подразделениях?

Обязательность утверждения Положения о структурном подразделении зависит от вида такого подразделения.

Например, организация решила создать представительство или филиал. Напомним, что представительство – это обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту (п. 1 ст. 55 ГК РФ). А филиал – это обособленное подразделение юридического лица, которое расположено вне места его нахождения и осуществляет все его функции или их часть, в т.ч. функции представительства (п. 2 ст. 55 ГК РФ).

Несмотря на то, что представительства и филиалы не являются юридическими лицами, закон указывает, что действуют они на основании утвержденных им положений (п. 3 ст. 55 ГК РФ).

А если организация создает новый отдел или организует департамент, нужно ли разрабатывать и утверждать положение о таком структурном подразделении? В этом случае разработка положений отдается на усмотрение самой организации. Однако учитывая, что одними из целей создания структурных подразделений являются совершенствование системы управления и повышение эффективности деятельности организации в целом, разработка таких положений считается целесообразной. Ведь именно в положении можно раскрыть задачи и функции структурного подразделения, его подчиненность и порядок взаимодействия с другими подразделениями и работниками организации, а значит, - создать основу для эффективного функционирования такого подразделения.

Этапы работы:

• Первичная консультация по телефону – бесплатно (уточнение запроса клиента и.т.п)
• Последующая консультация с клиентом – 2000 р. (длительность – 60 мин.).

Условия сотрудничества:

Приступаю к оказанию услуг, после согласования и подписания подробной Заявки на разработку Положения о структурном подразделении, учитывая индивидуальные особенности компании клиента (специфика деятельности и пр.), оформление договора, счета, 50 % предоплата за услугу. 

Стоимость услуги и сроки зависят от  сложности и срочности  требуемого разработанного Положения о структурном подразделении.

Преимущества: 

Опыт работы в государственных и коммерческих организациях, занималась разработкой, корректировкой локальных нормативных актов (положений, инструкций и др.).

Результат и качество гарантирую.

Ресурсы:

Положение разрабатывается на основе действующего законодательства Российской Федерации.

Консультации провожу по Skype, Zoom, связь через WhatsApp,email, доступ к справочным системам.