Разработка положения о социальной политике преприятия

по договоренности

Производственное предприятие.

Кейс: высокая текучесть в основных производственных рабочих в регионе присутствия.
Решение: провели анализ основных причин увольнения (неблагоприятный климат, график работы, низкий уровень медицины).
В результате было предложено: организовать прием и консультации враче.