Разработка положения

по договоренности

У меня есть более четырех лет работы в сфере HR: и в подборе топ-персонала, и в линейном подборе, а также в руководстве отделами персонала в кадровой компании и in-house в крупной сети общественного питания и в работе над корпоративной культурой компании.

Чем я могу быть полезна Вашей компании: я инноватор, мотиватор, генератор идей и умею находить нестандартные решения стандартных проблем, я всегда за людей и у меня есть кейсы по повышению индекса счастья в коллективе, решения многолетних конфликтов сотрудников и улучшения работоспособности и отдела в целом, и каждого отдельного сотрудника в частности, по "цифровизации" и построению некоторых процессов с нуля. Кроме того, на последнем месте работы я внедряла hr-метрики и аналитику с нуля, не смотря на масштаб компании (более 2000 сотрудников).