Разработка положение о социальной политике преприятия

по договоренности

Опыт работы руководителем hr-отдела -как раз в это время разработана и внедрена социальная политика с "0": учтены сроки работы сотрудников и варианты мотивации, так же разработан буклет для новичков (с помощью дизайнеров), где описан весь их путь в компании (численность компании 100 чел)
-работа ведущим менеджером (штат 700 человек). Здесь работала с готовой кадровой политикой предприятия -проводила welcome-тренинги (так же могу написать под заказ)