Разработка пакета документов основных кадровых процедур

от 15 000  ₽

Уважаемый Заказчик!

Трудовое законодательство предъявляет требования к ведению кадровых документов для всех без исключения работодателей. В настоящее время нормы динамично меняются, требования к работодателю ужесточаются. 

Пример возможных рисков при проведении проверок: 

• если трудовой договор не соответствует требованиям норм трудового законодательства - штраф до 20 000 руб. на должностное лицо, до 100 000 руб. на юридическое лицо;
• за не грамотное оформление приказа о приеме на работу - штраф до 5 000 руб. на должностное лицо (при повторном нарушении - дисквалификация) и до 50 000 руб. на юридическое лицо. 

Для Вас готова разработать пакет кадровых документов основные кадровых процедур: прием, перевод, увольнение, отпуск.

Преимущества:

Преимущества работы со мной:

• наработанный опыт 15 лет;
• нормативно-правовая база, разработанные материалы (шаблоны, образцы);
• соответствие законодательству;
• работаю в удаленном формате;
• являюсь практикующим экспертом в оформлении трудовых отношений;
• опыт проведения аудитов по кадрам;
• гарантирую качество и конфеденциальность;
• индивидуальный подход к клиенту;
• учитываю интересы бизнеса (рискориентированный подход);
• регулярно повышаю квалификацию.

Работаю по договору на оказание услуг, ИП.

Опыт:

О себе:

Образование:

• Уральский гуманитарный институт Менеджмент. Управление персоналом Актион-МЦФР.
• Современные кадровые технологии. Трудовое право. Кадровое делопроизводство.
• АНО ДПО УЭЦ ОТ и ПБ.
• Специалист по охране труда.
• МИРК Кадровый аудитор по трудовому законодательству.

• Практикующий кадровик 15 лет.
• Регулярно повышаю квалификацию.
• Консультирование по трудовому законодательству первых лиц компаний.
• Трудовые споры, сложные увольнения.
• Аудит кадровых процессов и документооборота.
• Восстановление кадровой документации.
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов для компаний.