Разработка обучающих кейсов для тренинговых программ и конкурсов управленческого мастерства
от 60 000 ₽

Опыт разработки кейсов для модульных программ более 5 лет. Большая экспертиза в обучении производственного персонала

В основном заказчиками разработки являются крупные промышленные предприятия и Корпоративные университеты для модульных тренинговых программ и конкурсов управленческого мастерства для кадрового резерва, HIPO- сотрудников и руководителей.

Преимущества:

Большая экспертиза - более 10 лет, в обучении производственного персонала и разработке модульных программ с включением кейсов, конкурсов управленческого мастерства и бизнес-симуляций.
Приемлемое соотношение цена\качество
Опыт разработки уникальных модульных программ с включением оценки и игровых подходов в обучении
Условия наших кейсов для конкурсов всегда принимаются участниками, как справедливые и равноправные и оставляют ощущение серьезного подхода..

Опыт:

В основном заказчиками разработки являются крупные промышленные предприятия и Корпоративные университеты.

Вот несколько заказчиков

Чусовской Металлургический Завод 2015-16 г.г.

Оценить возможности управленческой команды;
Наладить эффективное взаимодействие межфункциональных подразделений и их руководителей;
Выявить наиболее перспективных сотрудников для обеспечения ротации в интересах повышения эффективности управления заводом;
Нарастить знания и умения руководителей в областях «Деловая коммуникация и совещания», «Планирование», «Руководство подразделениями»

Решение: разработать и провести:

Мероприятие, моделирующее управленческую деятельность на заводе;
Тренинг по деловой коммуникации и проведению совещаний;
Мероприятие, моделирующее руководством подчинёнными;
Тренинг по руководству подчинёнными.

Результат: Выявлены высокопотенциальные сотрудники, произведена кадровая ротация на этом основании, повышенная эффективность управления подразделений. Участники подтвердили на тестирование успешное освоение знаний и умений по заявленным темам.

________________________________________________________________

Металлоинвест 2017 год

Цели:

Повысить статус должности мастера и зам начальника цеха;
Сделать эти должности более привлекательными для кадрового резерва и молодых специалистов;
Выявить наиболее потенциальных руководителей неохваченных программой кадрового резерва для дальнейшего карьерного продвижения.

Решение: Создать и провести два профессиональных конкурса «Лучший мастер» и «Лучший руководитель»

Результат: Проведены конкурсы, выявлены и зачислены в кадровый резерв высокопотенциальные сотрудники.

Отзывы руководства компании в телевизионном репортаже о мероприятии здесь: https://www.youtube.com/watch?v=i2hNY7pujfA&t=373s

Ресурсы:

Наш консультант- разработчик - Алексей Геннадьевич Широкопояс. 12 лет в управленческом консалтинге и T&D. Автор проекта для Металлоинвеста

Его резюме и дополнительная информация здесь http://trenerprofi.ru/

Условия сотрудничества:

Наша компания предоставляет услуги в области корпоративного развития персонала для среднего и большого бизнеса. Основными инструментами нашей деятельности являются:

Работа с корпоративными заказчиками СНГ
Скайп -интервью
Разработка под заказчика
Он-лайн посттренинг
Вебинары, открытые мастер-классы и воркшопы в Москве
Бесплатные Бизнес-завтраки

0 0 0 0 1825

Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

Разработка обучающих кейсов для тренинговых программ и конкурсов управленческого мастерства от 60 000 ₽

Разработка обучающих кейсов для тренинговых программ и конкурсов управленческого мастерства
от 60 000 ₽