Разработка локальных нормативных актов

от 1 500  ₽

Разработка локальных нормативных актов (ЛНА) – обязанность Работодателя, которая обусловлена требованиями трудового законодательства России.

ЛНА определяют правила поведения Работодателя и Работников. С одной стороны, данные правила поведения позволяют Работникам лучше ориентироваться в стандартах и нормах бизнеса Работодателя, а с другой –обеспечивают Работодателю контроль качества выполнения работы.

Часто Работодатель недостаточно ответственно относится к требованиям законодательства и самим ЛНА. В таких случаях организации создают формальные документы, не работающие на практике, а направленные только на то, чтобы удовлетворить претензии проверяющих госорганов. Обычно подобная ситуация провоцирует возникновение трудовых споров. Грамотно разработанная документация позволяет защитить Работодателя от разных нарушений и требований со стороны Работников, от их порой необоснованных претензий и становится эффективным инструментов воздействия на Работников.

Трудовым законодательством предусмотрен перечень локальных нормативных актов, которые являются обязательными для каждой компании. Один из самых значимых локальных нормативных актов – Правила внутреннего трудового распорядка, регламентирующие порядок приема и увольнения Работников, основные обязанности, права и ответственность сторон трудового договора, время отдыха, режим работы, применяемые к Работникам меры взыскания и поощрения, а также другие вопросы регулирования трудовых отношений у этого Работодателя. Необходимость их наличия в организации предусматривается ст.189 ТК РФ.

Также ключевое значение имеют такие обязательные документы, как штатное расписание (ст.57 ТК) и Положение о защите персональных данных Работников (ст.87 ТК РФ).

Работодатель также имеет право принимать локальные нормативные акты, не предусмотренные ТК РФ, но, тем не менее, необходимые ему для регулирования трудовых отношений. Это могут быть положения об отделах компании, должностные инструкции, положения о коммерческой тайне, о командировках и т.д.

Цены приведены примерно, наше с Вами общение поможет точнее понять задачу и определить итоговую стоимость. 

Заказывая разработку ЛНА у меня, Вы получаете

• Существенную экономию на разработке
• Профессиональный подход
• Полное соответствие Вашей специфике
• Соответствие трудовому законодательству

Условия сотрудничества:

• Общаемся удобным для Вас способом, дистанционно (скайп, вотсап, вайбер и т.д.)
• Первоначальное общение по телефону/скайпу, уточнение задачи - БЕСПЛАТНО, после которого я делаю Вам конкретное предложение по формату сотрудничества, стоимости, срокам.
• Заключение договора (ООО), предоплата 50%
• Проведение полного цикла работы, подписание актов
• Окончательный расчет.

Преимущества:

• Я - юрист-практик и кадровик-практик, 
• Опыт работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом
• Умею и люблю разбираться в процессах, доходить до сути. 
• Ориентирована на решение задач бизнеса, а не на формальный подход

Опыт:

Занималась регламентацией бизнес-процессов и написанием локальных нормативных актов на протяжении последних 10 лет в сферах:

• строительство
• консалтинг
• производство
• транспортные услуги
• и другие

Ресурсы:

• Работаю дистанционно.
• Хороший интернет, доступность - в наличии
• Ваш город значения не имеет.