Разработка корпоративного HR-бренда компании

HR-бренд — это reputation is everything в мире найма. Как потенциальные и текущие сотрудники воспринимают вашу компанию, как работодателя. Сильный HR-бренд помогает привлекать лучших специалистов быстрее и дешевле, снижает текучку и повышает вовлеченность команды.

Когда вам нужен HR-бренд:

• Сложно закрывать вакансии 
• Высокая стоимость подбора персонала
• Текучесть выше рыночной
• Низкая узнаваемость компании на рынке труда
• Планируете масштабирование бизнеса

Почему стоит доверить разработку HR-бренда внешним экспертам:

• Свежий взгляд со стороны и отсутствие "замыленного глаза"
• Экономия времени топ-менеджмента
• Доступ к лучшим практикам рынка
• Системный подход и проверенная методология
• Гарантия результата

Мои преимущества как эксперта:

• 15+ лет опыта на управленческих позициях
• Успешные кейсы разработки HR-брендов 
• Практический опыт в маркетинге и продажах
• Понимание бизнес-процессов и финансовых показателей

Примеры реализованных проектов:

1. IT-компания

Задача: Сложности с наймом разработчиков, высокая стоимость подбора
Решение: Разработали стратегию HR-бренда, запустили программу амбассадоров, создали контент-план
Результат: Снижение стоимости найма на 32%, сокращение времени закрытия вакансий на 23%

2. Производственная компания

Задача: Высокая текучка, низкая привлекательность для молодых специалистов
Решение: Обновили EVP, запустили программу стажировок, усилили присутствие в соцсетях
Результат: Текучка снизилась на 9%, конкурс на стажировку 4 человека на место.

Как проходит работа:

1. Аудит текущего HR-бренда
2. Исследование целевой аудитории
3. Разработка EVP (ценностного предложения работодателя)
4. Создание стратегии продвижения
5. Внедрение и поддержка
6. Оценка эффективности

Стоимость и сроки определяются индивидуально после анализа ваших задач и масштаба бизнеса. Давайте обсудим, как усилить HR-бренд вашей компании!