Разработка Кодекса общества как элемент корпоративной культуры

У Вас бизнес и необходимо сформировать корпоративную культуру? Или появились жалобы от клиентов, негативные отзывы? Вам важно, чтоб бренд компании был на высшем уровне?

Предлагаю разработать Регламент кодекса поведения, как элемент корпоративной культуры.

Что там может присутствовать (в том числе, но не ограничиваясь)?

• ценности вашей компании;
• ваш уникальный продукт;
• общение сотрудник-сотрудник или сотрудник-клиент (электронные письма, телефонные переговор, личные встречи);
• дресс-код или важные правила внешнего вида;
• правила поведения, как уважение с коллеге, клиенту;
• этика и эстетика общения (период ответа на письма, на звонки) по принципу "клиент всегда прав";
• корпоративные мероприятия, как часть корпоративной культуры (что и как отмечаете, важные моменты).

Почему я?

• опыт работы с персоналом с 2000 года, в том числе директором по персоналу 15+ лет со штатом 1000+ в 50+ регионах РФ;
• есть положительный опыт формирования с нуля бренда компании по всей РФ с текучестью персонала менее 1% (разрез 3 года);
• юридическое образование позволяет грамотно составлять документы с защитой работодателя перед проверками и судами!